智障工投訴削工時 麥當勞稱誤會

【明報專訊】麥當勞餐廳曾公開表示，對殘疾員工與一般員工一視同仁，一律獲至少時薪28元，但有在餐廳工作20年的輕度智障員工，前日上班只被安排工作1.5小時，較以往每日做4小時少，令當日收入大減，其母阿心昨致電電台投訴。麥當勞發言人稱，昨晚聯絡到家長並解釋政策，「該員工的家長表示事件為溝通上的一場誤會」。

麥當勞﹕一視同仁

麥當勞稱事件中的員工已服務20年，會繼續維持既有工作安排。所有現任及新入職的殘疾員工毋須接受工作能力評估，其起薪點與其他員工看齊，即至少時薪28元。

事件主角的母親阿心昨致電港台節目《笑容從家開始》說﹕「我個仔45歲、四肢健全，在麥當勞工作20年，以往一周上班4天，每日4小時，時薪23.5元。他前日返工做了1.5小時，上司就叫他走，我好擔心他被炒找不到工作，我都老了，唉！」阿心只求兒子保住這份工，早前主動提出接受技能評估但遭拒絕。助理勞工處長李寶儀說，僱主若按時薪28元出糧，拒絕殘疾人士提出技能評估要求並無犯法，但勞工處會跟進個案。

失明工斥減工時逼增產

另外，失明僱員阿傑亦不滿僱主的新要求，「我製造文件繩，以往上班8.5小時、日做38包。現在縮減45分鐘工時，卻要日做45包，人工加了點，但老闆說，若做唔到就要炒。」勞工處表示會跟進阿傑的個案。