港女遲婚或單身　人力供應增

【蘋果日報】本港人口面對快速高齡化，政府推算未來八年整體勞動人力供應將萎縮。不過本港女性人力供應將輕微上升，每年平均升0.2%；男性人力供應則將下跌，每年平均跌0.6%。有人力資源顧問表示，近年本港女性遲婚、傾向單身和離婚率高，令女性在市場供應量增加，加上男女平等和女性主義普及，「依家女性對職業有期望，可能寧願單身追求工作滿足感，唔一定依賴晒男性」。
政務司司長張建宗昨發表網誌指，由政府成立的人力資源規劃委員會推算，本地男性人力供應會由2017年199萬人下跌至2027年188萬人，平均每年下降0.6%；同期女性人力供應則平均每年輕微上升0.2%，由2017年165萬人稍增至2027年169萬人，「這可能是由於女性人口增長速度較快和更多女性傾向獨身及遲婚」。
女性主義普及
合眾人事顧問總經理蘇偉忠表示，根據非正式統計，近年普遍生女比例較生男多，料女性在未來社會人口比例佔多。本港近10年出現女性遲婚、單身和離婚率高，令女性在市場供應量增加，且即使結婚生子亦大多「一個起兩個止」，變相在社會工作機會和時間較多，「結婚之後都會繼續做嘢，唔似以前做兩年嘢就生仔湊小朋友，之後唔做嘢或兼職，男性就負責主外（養家）」。
蘇續指，隨男女平等和女性主義普及，女性在職場晉升有上升空間，「近年女高官、私人營業女高層嘅女性比例都增加」，以往多由男性出任高層職位，但「依家多咗女強人，市場亦慢慢轉變觀念，由女性擔當重要職位機會增加，女性對職業有期望，可能寧願單身追求工作滿足感，唔一定依賴晒男性」。
■記者張文鈴
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