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【蘋果日報】因患癌被僱主解僱的38歲菲傭Baby Jane Allas，上月入稟勞資審裁處向僱主申索8.4萬元，案件昨聆訊。裁判官曾建議僱主以停薪留職形式續聘用Allas，讓她留港治病，但未被採納。最終勞資雙方達和解協議，僱主需賠償3萬元，Allas不滿意結果，已向平機會投訴僱主涉違《殘疾歧視條例》。
根據申索書，Allas共索償84,061元，最大筆款項來自因解僱造成的損失，追討約6萬元，其餘包括欠薪、代通知金、休息日及年假補薪、病假津貼和醫藥費等，合共約兩萬元。巴基斯坦裔僱主Jamil Bushra以懷孕為由，授權男親友替她上庭作供，提出賠償上限為4萬元。
雙方在休息日補償金額上有爭議，Allas指她周日仍要工作，晚上服侍僱主一家人聚會，要求補回薪金。但裁判官認為Allas仍享有大半日假期。結果雙方同意，賠償金額減半至4,000多元。
事主已向平機會投訴
Allas又提出解僱對她造成經濟損失，追討約6萬元，但裁判官指其索償金額欠理據，獲賠機會低，反建議僱主繼續聘用她，其間Allas可放無薪病假，保留僱員名義讓她繼續留港治病，待她康復後，才決定是否解僱。但僱主代表未有答允，稱要考慮。
Allas最後同意剔除部份索償項目，雙方達成和解協議賠償3萬元。她聆訊後稱不滿意結果，並對僱主缺席感到失望。其居港期限一個月後屆滿，她已向平機會投訴，冀入境處可延長其逗留時間，其間會積極尋找新僱主。
僱用Allas的巴基斯坦家庭原來大有來頭，Bushra曾於2007年代表巴基斯坦參加選美，其父為香港穆斯林聯會前主席Syed Jamil Raghbi，他2016年獲時任特首梁振英頒發行政長官社區服務獎狀。
■記者梁銘恩
長青網 - 一站式長者及護老者生活資訊網站
根據申索書，Allas共索償84,061元，最大筆款項來自因解僱造成的損失，追討約6萬元，其餘包括欠薪、代通知金、休息日及年假補薪、病假津貼和醫藥費等，合共約兩萬元。巴基斯坦裔僱主Jamil Bushra以懷孕為由，授權男親友替她上庭作供，提出賠償上限為4萬元。
雙方在休息日補償金額上有爭議，Allas指她周日仍要工作，晚上服侍僱主一家人聚會，要求補回薪金。但裁判官認為Allas仍享有大半日假期。結果雙方同意，賠償金額減半至4,000多元。
事主已向平機會投訴
Allas又提出解僱對她造成經濟損失，追討約6萬元，但裁判官指其索償金額欠理據，獲賠機會低，反建議僱主繼續聘用她，其間Allas可放無薪病假，保留僱員名義讓她繼續留港治病，待她康復後，才決定是否解僱。但僱主代表未有答允，稱要考慮。
Allas最後同意剔除部份索償項目，雙方達成和解協議賠償3萬元。她聆訊後稱不滿意結果，並對僱主缺席感到失望。其居港期限一個月後屆滿，她已向平機會投訴，冀入境處可延長其逗留時間，其間會積極尋找新僱主。
僱用Allas的巴基斯坦家庭原來大有來頭，Bushra曾於2007年代表巴基斯坦參加選美，其父為香港穆斯林聯會前主席Syed Jamil Raghbi，他2016年獲時任特首梁振英頒發行政長官社區服務獎狀。
■記者梁銘恩
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