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【蘋果日報】滙控(005)及恒生銀行(011)公佈業績後,滙、恒兩行在港員工,昨日陸續收到主管發放的花紅及年度薪酬調整通知,花紅下月底前正式「落袋」,新薪酬則下月初生效。
消息表示,兩項指標均按員工表現評核結果釐定,各員工所獲幅度可以差異很大,員工表現大致分4個級別,其中佔比最多的僱員被評為第3級「良好」(good)級別,平均獲發相等於1個月薪酬的花紅。
獲評為第2級別「強勁」(strong)的員工,又因程度上屬極強或中度強勁,花紅發放介乎超過1個月至兩個月。
加薪約2至3%
列於第1級「頂級」(top)的員工數目佔比極少,可獲發更多花紅;至於列為第4級「表現不符」(inconsistent)的員工,將不獲發花紅或調整薪酬。
據了解,恒生屬非前線而被評為「良好」級別員工,今年薪酬調整幅度介乎「2點幾至3%」,有關員工約佔僱員總數七成,滙豐相同評級的員工獲調整幅度可能稍低。
恒生發言人回覆,員工薪酬調整幅度及花紅金額,主要視乎銀行業績、個別員工工作表現,及參考市場薪酬水平而定。新薪酬將於3月1日生效,花紅亦將於3月底前發放。恒生在港員工逾8,000人,內地員工則有超過1,700人。
滙豐發言人回應說,不便評論市場傳言,該行一向根據員工表現、行為以及本地市場情況,決定薪酬水平。滙豐在港員工人數共3.1萬人。
根據滙控日前公佈的業績,去年度集團員工浮動薪酬(俗稱花紅)支出總池為34.73億美元,按年升5.1%,其中俗稱炒房的環球銀行及資本市場,花紅佔比約為三分之一。
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消息表示,兩項指標均按員工表現評核結果釐定,各員工所獲幅度可以差異很大,員工表現大致分4個級別,其中佔比最多的僱員被評為第3級「良好」(good)級別,平均獲發相等於1個月薪酬的花紅。
獲評為第2級別「強勁」(strong)的員工,又因程度上屬極強或中度強勁,花紅發放介乎超過1個月至兩個月。
加薪約2至3%
列於第1級「頂級」(top)的員工數目佔比極少,可獲發更多花紅;至於列為第4級「表現不符」(inconsistent)的員工,將不獲發花紅或調整薪酬。
據了解,恒生屬非前線而被評為「良好」級別員工,今年薪酬調整幅度介乎「2點幾至3%」,有關員工約佔僱員總數七成,滙豐相同評級的員工獲調整幅度可能稍低。
恒生發言人回覆,員工薪酬調整幅度及花紅金額,主要視乎銀行業績、個別員工工作表現,及參考市場薪酬水平而定。新薪酬將於3月1日生效,花紅亦將於3月底前發放。恒生在港員工逾8,000人,內地員工則有超過1,700人。
滙豐發言人回應說,不便評論市場傳言,該行一向根據員工表現、行為以及本地市場情況,決定薪酬水平。滙豐在港員工人數共3.1萬人。
根據滙控日前公佈的業績,去年度集團員工浮動薪酬(俗稱花紅)支出總池為34.73億美元,按年升5.1%,其中俗稱炒房的環球銀行及資本市場,花紅佔比約為三分之一。
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