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【蘋果日報】醫管局聲稱有充足金錢應對流感高峯期，但現實是即使有錢都請不夠人工作。食衞局長陳肇始昨指去年5月已要求醫管局就人手規劃提交資料及解決方法；但醫管局披露，冬季服務高峯期間暫只能聘請19名醫生、945名護士及12名專職醫療人員以兼職或臨時形式服務公立醫院。病人組織認為數字或反映公院環境太惡劣，私家醫生拒絕重返公院。
醫管局主要透過特別酬金計劃吸引現職員工加班或於假日工作及招請外判或臨時醫護人員，支撐高峯時期的工作量。去年的冬季流感高峯，醫管局員工參與特別酬金計劃工時為1,387,541小時；特別酬金連同兼職員工薪酬涉及額外開支4.04億，當中2.44億用於護士、6,400萬用於醫生。
公院環境惡劣難請人
醫管局外判人手大部份來自百本專業護理服務有限公司。該公司主席及行政總裁奚曉珠指他們有近1.9萬名醫護人員，包括6,000名登記及註冊護士隨時候命。外判護士一直被指不熟病房流程，一般不會被安排做臨床護理，但她指外判護士實際上可為病人打針及提供臨床服務。據資料，百本的外判護士每8小時工作可獲1,770元至2,380元工資。
社區組織協會幹事彭鴻昌認為，兼職人數「連杯水車薪都不如」，以19名醫生為例，佔醫管局整體約6,000名醫生不足1%，反映實際上私家醫生即使有心，也未必願意返回壓力沉重、環境惡劣的公院工作。他認為政府應思考如何更有效地利用100億元公私營協作基金，將病人分流至私家診所就醫。至於杏林覺醒成員黃任匡昨提出可恢復回歸前英聯邦醫生免試在港註冊執業制度，增加醫生人手，獲醫管局前主席胡定旭支持。惟林鄭月娥昨沒正面回應會否恢復舊制，僅指港府已提出將海外醫生有限度執業註冊年期由一年延至三年，希望招聘更多人手。
■記者于健民
長青網 - 一站式長者及護老者生活資訊網站
醫管局主要透過特別酬金計劃吸引現職員工加班或於假日工作及招請外判或臨時醫護人員，支撐高峯時期的工作量。去年的冬季流感高峯，醫管局員工參與特別酬金計劃工時為1,387,541小時；特別酬金連同兼職員工薪酬涉及額外開支4.04億，當中2.44億用於護士、6,400萬用於醫生。
公院環境惡劣難請人
醫管局外判人手大部份來自百本專業護理服務有限公司。該公司主席及行政總裁奚曉珠指他們有近1.9萬名醫護人員，包括6,000名登記及註冊護士隨時候命。外判護士一直被指不熟病房流程，一般不會被安排做臨床護理，但她指外判護士實際上可為病人打針及提供臨床服務。據資料，百本的外判護士每8小時工作可獲1,770元至2,380元工資。
社區組織協會幹事彭鴻昌認為，兼職人數「連杯水車薪都不如」，以19名醫生為例，佔醫管局整體約6,000名醫生不足1%，反映實際上私家醫生即使有心，也未必願意返回壓力沉重、環境惡劣的公院工作。他認為政府應思考如何更有效地利用100億元公私營協作基金，將病人分流至私家診所就醫。至於杏林覺醒成員黃任匡昨提出可恢復回歸前英聯邦醫生免試在港註冊執業制度，增加醫生人手，獲醫管局前主席胡定旭支持。惟林鄭月娥昨沒正面回應會否恢復舊制，僅指港府已提出將海外醫生有限度執業註冊年期由一年延至三年，希望招聘更多人手。
■記者于健民
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