政府三億包底　統一外判工待遇

【蘋果日報】特首林鄭月娥在去年《施政報告》提出改善政府非技術外判工福利，包括發放約滿酬金及做滿一個月即享法定有薪假期等，原定今年4月1日起實施，但之前已簽訂新服務合約的外判工卻無法受惠，造成同工不同待遇，估計涉及120張合約，逾萬外判工受影響。政府決定「包底」，補貼承辦商超過三億元，讓舊合約外判工同樣受惠新措施。
解決同工不同酬
政府一直被批評帶頭剝削外判工，去年《施政報告》提出改善措施，今年4月1日起簽訂的服務合約加入新條款，改善外判工待遇，包括承辦商需向按連續性合約受僱不少於一年的員工提供總工資6%的約滿酬金、在八號或以風球懸掛時工作發放1.5倍工資，以及做滿一個月即享法定有薪假期等。
當時勞工及福利局局長羅致光表示，會盡量延長現時服務合約至今年4月1日，避免新舊合約出現同工不同待遇。但林鄭昨在記者會上承認，新措施雖然看似合理、有根有據，「但執行上有問題」，因約有120張服務合約在今年4月1日前簽訂，涉及逾萬名外判工無法受惠，「事實唔係好理想」。
政府決定由去年10月10日《施政報告》公佈當日至今年3月31日，部門已批出的外判非技術服務合約都會加入新措施條款，同樣於4月1日起生效，並會向承辦商提供一次性補貼，估計因加入新條款而引致的額外開支超過三億元。
財經及庫務局局長劉怡翔表示，現計劃招標的政府合約會延後並加入新條款，若因運作需要而於今年4月1日前招標或批出的合約，會盡量縮短年期至一年，甚至更短。至於日後招標的合約，新措施條款的開支會反映在合約金額中，政府不會額外補貼。
勞工顧問委員會勞方委員周小松認為，政府的補救措施可令政策從善如流，避免出現同工不同待遇的不平等情況。他指政府外判工大多只領取最低工資，以往不少無良承辦商更藉換約逃避支付遣散費，日後在合約新增條款，相信可保障外判工，「某程度上都算解決到問題」。
■記者王家文
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