的近律師行：性騷擾舉報　差不多個個月有

【蘋果日報】2017年MeToo運動席捲全球，原來本港辦公室性騷擾受害者亦悄悄起革命。的近律師行（Deacons）合夥人鍾詠雪表示，自2017年9月Me Too運動發起以來，收到性騷擾的舉報個案多了兩至三倍，「差不多個個月都有」，相信不少是受到運動啟發。
記者：余慕恩
處理性騷擾相關投訴是鍾詠雪工作一部份，通常是公司收到舉報後交給律師樓作獨立調查，鍾接手後與雙方分別會談了解，再與證人會面，她指過程要快，謠言發酵手尾更長，「不能拖、與證人會面也是一個接住一個」，一般數星期結案出報告，由於性騷擾大部份在兩個人獨處一室時發生，難百分百證實，非要達到刑事檢控準則，故報告通常以「more likely than not」或無做作結，傾向有做的話則建議相應的紀律處分，降職減薪較常見，但鍾指處理過的個案亦有最終決定炒人。
較多女告男　下屬告上司
這類型案件女告男較多，以下屬告上司為主，但告同性的亦有，甚至有分手情侶告對方。無論指控最終成立與否，鍾詠雪指難免「是但一邊要走」。鍾指出最差的處理方法是對投訴人講「你諗多咗」，盡快引導舉報人到內部機制處理是較好方法。
本港企業僱員華洋雜處，甚麼構成性騷擾成為訓練課題，鍾指律師樓有為企業提供指引，例如「你條裙好靚」這種單純讚美，女士們無任歡迎，「你條裙影到個屁股好靚」則可被視為性騷擾，她稱要旨是站在一個東方女性的立場會有甚麼感受和想法。
立法會議員毛孟靜認為，如何處理性騷擾是一種個人選擇，透過公開渠道、報警處理是將事件公諸於世，是正式的處理方法，惟手上證據於訴訟能否成立也是需要考慮的因素之一。
《性別歧視條例》由平機會執法，該會回應本報查詢時表示，去年收到136宗性騷擾投訴個案，宗數按年升58%，並指市民若在包括僱傭在內的範疇內受到性騷擾，可向平機會作出投訴，平機會將調停並協助涉事雙方達成和解。
若雙方無法達成和解，投訴人可向平機會申請法律協助。
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