5天侍產假上馬　須提早5天通知

【蘋果日報】五天男士侍產假下周五正式實施。勞工處提醒僱員，如欲放侍產假，須給予僱主適當通知，如僱員在嬰兒預計出生日期前最少三個月已通知僱主他打算放侍產假，則有權在通知僱主其實際放侍產假日期後即時放假；但如僱員沒有給予僱主三個月預先通知，則必須在實際放侍產假前，預早最少五天通知僱主侍產假確實日期。
勞方：爭取增至7天
《2018年僱傭（修訂（第3號）條例》規定，按連續性合約受僱的男性僱員如有子女於1月18日或之後出生，在按法例規定通知僱主後，其配偶或伴侶每次分娩而享有的侍產假可由三天增至五天。勞工處表示，在過渡期間，如僱員已通知僱主放首三天侍產假，他在放新增的第四及第五天侍產假前也必預早最少五天通知僱主放假的確實日期。有關侍產假進一步資料，可致電2717 1771或到勞資關係科各分區辦事處查詢。
勞工顧問委員會勞方代表周小松表示，三天侍產假自2015年推行至今，未收過僱員投訴被僱主阻撓放假，他會待五天侍產假實施一至兩年後，向勞工處爭取將侍產假增至七天。
■記者盧文烈
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