美世倡企業增員工醫療開支

【蘋果日報】醫療成本增幅遠遠拋離通脹。顧問公司美世（Mercer）調查顯示，去年全球醫療成本升幅為通脹三倍，其中香港醫療通脹（9%）比例更較本地通脹（1.5%）高六倍，惟香港老闆花在員工醫療福利開支，僅佔其工資1.2%。美世健康福利及強積金業務部總經理王玉麟指，現時保險業界正研究具團體性質的自願醫保，在住院功能以上再加門診服務。
業界研團體自願醫保
王玉麟接受本報專訪時，引述該行調查提到，在醫療技術提升及普及化下，醫療開支上升為大趨勢，惟現時本港僱主平均花於員工的健康護理開支僅1.2%，即每1萬元月薪，員工醫療福利僅得120元，「僱主幫僱員供強積金都講緊有5%，又或者整體醫療開支佔香港GDP都有5%，可想而知在員工醫療福利方面有相當的提升空間。」除了加大醫保，他舉例指公司可以提供運動班、營養師諮詢，以及針對特別疾病的講座，「講到底員工早日重返工作崗位，對公司也是好事。」
自願醫保明年4月開賣，王玉麟謂此舉有助提高市民對醫保的關注，「保險條款複雜，有時連咩嘢claim得唔claim得，消費者自己都唔清楚，不過自願醫保提供標準框架，有效增加透明度。」他透露，業界正設計結合自願醫保與團體醫保的配套產品，由於自願醫保針對住院方面，有公司將會在該產品上新增門診功能，適合打工仔。
美世早前綜合62個國家共225間保險公司調查得出數據，亞洲去年醫療成本增長一成，當中香港的醫療成本（9%）雖然低於環球水平，但仍高於鄰近的新加坡（8.6%）及韓國（7%）。王玉麟解釋，香港的私家醫院數目較多、以及醫生培訓和儀器投入程度高，而且市場需求較大。
另外，他指一般而言，欠發達國家的醫療成本通脹亦較已發達國家高，加上前者的醫療系統進步空間大，以及本身的通脹水平亦較高。