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【蘋果日報】「Son姐，我決定辭職！我想做有關行政/HR嘅工作，我想跟一個好老細。政府果啲老細係好唔稱職，我自己無論係其他同事眼中做得有幾好，高層覺得我做得唔好，我咁樣諗係咪好膚淺？好嘅老細，罵係想下屬進步，唔係擺架子攞下屬出氣。」
話分兩頭講，政府部門主管稱不稱職是一回事，你自己的工作表現如何是另一回事。不管你做的事政府部門或是私人公司，都不是你自己說得了算，全由主管及老闆評價作準。
廢柴主管無處不在處處都在，不可能只在政府部門出現。你必須撇開政府部門做的是公職的思維，你才能夠從中反省學習改善自身的不足。因為即使政府工薪水是由庫房出的，工作性質是為市民服務的，但一樣要管理，對每個職級崗位的工作及表現一樣有要求，運作上和所有企業沒兩樣，員工必然要跟從公司的指引主管的要求做事。
職場中最常見的埋怨抱怨，說下屬員工認為自己的工作表現已經很出色很好，但依然得不到上司老闆的讚賞認同。殘酷的事實是，無論如何出色落力，所作的「貢獻」不是老闆上司想要的，注定只能徒勞無功。例如最常見的黑狗得食白狗當災，原因很簡單，就是老闆上司根本黑白不分，只需要一條黑白不分乖乖聽話的狗。
當初選擇做政府工的時候，不要告訴我你是不知道必定很官僚，架構很臃腫的吧？凡事都有代價，選擇了安穩收入或者安逸，就要接受人工包埋的逆來順受，其實沒有甚麼好抱怨的。所有事情都是雙向的，好老細難搵，好員工下屬何嘗不是？老細好意教導提點，下屬自以為是忠言逆耳，一樣搞唔掂。
求人不如求己，修練打好基本功，做自己的老細最實際。
張慧敏
話分兩頭講，政府部門主管稱不稱職是一回事，你自己的工作表現如何是另一回事。不管你做的事政府部門或是私人公司，都不是你自己說得了算，全由主管及老闆評價作準。
廢柴主管無處不在處處都在，不可能只在政府部門出現。你必須撇開政府部門做的是公職的思維，你才能夠從中反省學習改善自身的不足。因為即使政府工薪水是由庫房出的，工作性質是為市民服務的，但一樣要管理，對每個職級崗位的工作及表現一樣有要求，運作上和所有企業沒兩樣，員工必然要跟從公司的指引主管的要求做事。
職場中最常見的埋怨抱怨，說下屬員工認為自己的工作表現已經很出色很好，但依然得不到上司老闆的讚賞認同。殘酷的事實是，無論如何出色落力，所作的「貢獻」不是老闆上司想要的，注定只能徒勞無功。例如最常見的黑狗得食白狗當災，原因很簡單，就是老闆上司根本黑白不分，只需要一條黑白不分乖乖聽話的狗。
當初選擇做政府工的時候，不要告訴我你是不知道必定很官僚，架構很臃腫的吧？凡事都有代價，選擇了安穩收入或者安逸，就要接受人工包埋的逆來順受，其實沒有甚麼好抱怨的。所有事情都是雙向的，好老細難搵，好員工下屬何嘗不是？老細好意教導提點，下屬自以為是忠言逆耳，一樣搞唔掂。
求人不如求己，修練打好基本功，做自己的老細最實際。
張慧敏
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