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【蘋果日報】政務司長張建宗上月公佈，為鼓勵「少老」重投勞動市場，僱主若聘請60歲或以上人士，每月可獲取最高4,000元在職培訓津貼。但有任職清潔工的長者反映，為生計根本不得不工作，礙於年紀和技術，收入待遇低微，時薪僅符合最低工資，連飯鐘錢亦被剋扣，只希望工作得有尊嚴。
日做8小時 清潔5層樓
現年71歲的玲姐（化名）任職政府外判清潔工，51歲入職，一做便是20年。一星期工作6日，每天工作8小時，「一腳踢」負責清潔5層樓、約2萬多呎的辦公室，「每日吸塵、拖地，倒200幾袋垃圾，洗5個廁所，差唔多做到機械人咁」，雖然每日有1小時午飯時間，卻不計算在工時內，變相被剋扣飯鐘錢。玲姐雖已步入高齡，但無兒無女，仍要靠勞力養活自己，「唔係邊個養你呀？」她自言年紀老邁，深知競爭力有限，「如果我依家先入職一定唔會請，睇吓做得幾耐」。
玲姐由2011年起一直領取最低工資，現時月薪僅六千多元，扣除公屋租金後，收入緊絀。她稱長者雖有兩元乘車優惠，但平時都不捨得花錢乘車，「兩蚊對我哋來講好大㗎啦」，寧願每日步行20分鐘上班，平時買餸也「一餐分4餐食」，節衣縮食下辛苦儲下5至6萬「棺材本」。談及將來，她只是淡然一句，「見步行步啦，身體捱唔住惟有攞綜援」。
本港年長勞動人口近年有上升趨勢，65歲或以上勞動人口由2015年第一季9.7萬人，上升至去年第一季12.3萬人，兩年升幅26%。香港社區組織協會幹事吳衛東指出，長者就業近年已明顯增長，「就算冇政府鼓勵其實已經增加緊，因為窮呀嘛」，大部份長者都是從事清潔、保安員等低收入、低技術工作。吳批評，4,000元津貼「只係做樣」，未有針對基層長者員工「年紀大、病痛多」等需要提供就業誘因，建議訂立就業政策，為年長僱員提供彈性上班時間、有薪病假等勞工保障。
■記者梁銘恩
日做8小時 清潔5層樓
現年71歲的玲姐（化名）任職政府外判清潔工，51歲入職，一做便是20年。一星期工作6日，每天工作8小時，「一腳踢」負責清潔5層樓、約2萬多呎的辦公室，「每日吸塵、拖地，倒200幾袋垃圾，洗5個廁所，差唔多做到機械人咁」，雖然每日有1小時午飯時間，卻不計算在工時內，變相被剋扣飯鐘錢。玲姐雖已步入高齡，但無兒無女，仍要靠勞力養活自己，「唔係邊個養你呀？」她自言年紀老邁，深知競爭力有限，「如果我依家先入職一定唔會請，睇吓做得幾耐」。
玲姐由2011年起一直領取最低工資，現時月薪僅六千多元，扣除公屋租金後，收入緊絀。她稱長者雖有兩元乘車優惠，但平時都不捨得花錢乘車，「兩蚊對我哋來講好大㗎啦」，寧願每日步行20分鐘上班，平時買餸也「一餐分4餐食」，節衣縮食下辛苦儲下5至6萬「棺材本」。談及將來，她只是淡然一句，「見步行步啦，身體捱唔住惟有攞綜援」。
本港年長勞動人口近年有上升趨勢，65歲或以上勞動人口由2015年第一季9.7萬人，上升至去年第一季12.3萬人，兩年升幅26%。香港社區組織協會幹事吳衛東指出，長者就業近年已明顯增長，「就算冇政府鼓勵其實已經增加緊，因為窮呀嘛」，大部份長者都是從事清潔、保安員等低收入、低技術工作。吳批評，4,000元津貼「只係做樣」，未有針對基層長者員工「年紀大、病痛多」等需要提供就業誘因，建議訂立就業政策，為年長僱員提供彈性上班時間、有薪病假等勞工保障。
■記者梁銘恩
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