職場慧眼：學溝通學識問

【蘋果日報】「你好，張小姐！本人剛上年畢業，上一份工作是在小公司，和同事相處融洽沒有壓力，上班算是開心。但因為前途問題換了家新中型公司。自己本身是個比較內斂和不懂說話的人，所以和同組的同事比較不敢講話。如果兩個人的時候，自己可以很自然就和對方溝通，但面對多人或不熟悉的人，就會很難融入交談。工作能力上，我想自己是中中庸庸，做事較快，但同時錯漏較多。和同事時相處總是很奇怪很不自然。然而，因為自己本人長期沒有說話，同事好像很不喜歡我，感到壓力很大，不知道怎調整自己的心理和缺點。曾經想辭工換個新環境，因為這行業比較缺人，但不想逃避這個問題，在別的地方相信也有機會遇上這問題。我應該怎樣作改變或如何面對？」
年輕人初出茅廬不善交際，或者和同事之間的共同話題並不多，並不是甚麼大問題。你認定自己因為性格內斂不懂得說話，明知造成負面影響和同事之間的關係，但依然故我就是問題。Communication isn’t just conversation！溝通其實不只說話那麼簡單，說話只是溝通的其中一種方法，你做人做事待人接物的態度，才是關鍵。做事快但錯漏多，快來有何用？說話多但隨口噏，說來又有何用？
你收埋自己用性格冠冕堂皇做理由拒絕和同事接觸，教他們如何能夠喜歡你？每日在公司和同事相處的時間，比在家裏和父母家人朋友都要多，即使你不喜歡說話，工作上總有很多地方要和上司同事溝通問清楚，不管你如何努力低頭密密做，但做的是你自以為是的事，不錯漏百出才是奇怪。
同事之間不一定需要成為朋友，但工作之間的溝通配合必需要有。學做事學做人，由學識問開始。
張慧敏