新聞類別
財經
詳情#
【蘋果日報】勿誤會，香港寬頻業務沒有變。只是日前網上瘋傳一份香港寬頻COO黎汝傑向求職者發出的公開信，要求應徵者WOW佢，寄語他們切勿只遞交一份好「行」的CV，相反他希望見到那2,700名應徵者扭盡六壬，諗計仔脫穎而出，如此一來他才會考慮抽空，揀當中120人見一見，本欄有感而發，因為這確實是好大的官威。
每間公司都有自己的要求，本欄對香港寬頻的做法不予置評，但年輕人活在這個年代，找份好工作確實比以前來得辛苦。因為HR或公司中層往往會要求應徵者做份PPT，分析一下公司與行業、sell下橋，在廣告界這種叫作Free Pitching，在HR界這種手法則叫作「玩吓你」。
但其實那些HR或公司中層並不是真心想「玩吓你」，只是他們也懶惰，見到一堆CV無從入手，所以就只揀一些有做「功課」的求職者，先篩選一輪，之後再評估「生還者」是否合適，方會考慮向你派發面試「入場券」；但從另一個角度思考，求職者就慘得多，須知道大部份人也會申請多於一份工作，若然「入場券」的門檻越來越高，都真係幾弊。
不要緊，做就做。但等等，那份「功課」要求究竟係咩？無人知道。例如香港寬頻黎汝傑聘請見習生的標準，就要求應徵者睇公司年報、官網、行業、競爭對手情報，並向公司提出實質建議，聽起來猶如一份顧問報告。所以話有乜好得過免費聽一項免費建議？就係免費聽2,700項免費建議！應徵者寫得好，公司分分鐘連McKinsey和Bain也唔使幫襯。
可惜的是，香港地識人好過識字，就算你讀好書、交咗CV、寫好Cover Letter、搵人寫埋推薦信，也注定你會輸給那些朝中有人、不戰而勝的應徵者。真人真事，位處西環的強力部門，不時也會「扯皮條」，殷勤地安排富二代、官二代去大企業實習，整靚CV，賣個人情畀對方父母。
看到這裏，如果你覺得世界不公平，只能跟你說句Welcome to Hong Kong，正所謂「世上無難事，只要肯屈服」，老前輩畀你呢個機會，其實係袋錢入你袋，唔好覺得呢句難聽過粗口，好冇？
十一少
http://fb.com/11mister
每間公司都有自己的要求，本欄對香港寬頻的做法不予置評，但年輕人活在這個年代，找份好工作確實比以前來得辛苦。因為HR或公司中層往往會要求應徵者做份PPT，分析一下公司與行業、sell下橋，在廣告界這種叫作Free Pitching，在HR界這種手法則叫作「玩吓你」。
但其實那些HR或公司中層並不是真心想「玩吓你」，只是他們也懶惰，見到一堆CV無從入手，所以就只揀一些有做「功課」的求職者，先篩選一輪，之後再評估「生還者」是否合適，方會考慮向你派發面試「入場券」；但從另一個角度思考，求職者就慘得多，須知道大部份人也會申請多於一份工作，若然「入場券」的門檻越來越高，都真係幾弊。
不要緊，做就做。但等等，那份「功課」要求究竟係咩？無人知道。例如香港寬頻黎汝傑聘請見習生的標準，就要求應徵者睇公司年報、官網、行業、競爭對手情報，並向公司提出實質建議，聽起來猶如一份顧問報告。所以話有乜好得過免費聽一項免費建議？就係免費聽2,700項免費建議！應徵者寫得好，公司分分鐘連McKinsey和Bain也唔使幫襯。
可惜的是，香港地識人好過識字，就算你讀好書、交咗CV、寫好Cover Letter、搵人寫埋推薦信，也注定你會輸給那些朝中有人、不戰而勝的應徵者。真人真事，位處西環的強力部門，不時也會「扯皮條」，殷勤地安排富二代、官二代去大企業實習，整靚CV，賣個人情畀對方父母。
看到這裏，如果你覺得世界不公平，只能跟你說句Welcome to Hong Kong，正所謂「世上無難事，只要肯屈服」，老前輩畀你呢個機會，其實係袋錢入你袋，唔好覺得呢句難聽過粗口，好冇？
十一少
http://fb.com/11mister
回應 (0)
