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【蘋果日報】
「張小姐，你好！想請問如何在試用期內提出辭職下，才不會被公司寫花記錄。上個月我入了目前的公司，試用期3個月，可是只是工作了1個月，已經發現自己不太適合目前的工作。最初我認為只是未完全了解新工作環境文化和要求，直至聽到同事間的對話在討論時，發現我將來如果要達到部門要求，會是失敗多於勝任，而且甚有機會弄致不歡而散，可能打算這2天裸辭，也是人生第一次冒險裸辭，也擔心如何解釋，才會不被下一個面試刁難？謝謝指示！」
你是不是過有工作經驗的年輕人？講到明試用期，即是讓僱員僱主上司下屬在期間內大家互相試一試，究竟是否適合合不合得來，再決定是否長期繼續做下去。試用期內覺得不適合的話，不管是僱員還是僱主提出終止，都不可能構成任何你所講的所謂「寫花記錄」的可能。短短一個月的工作，在resume你不寫就得，即使日後去面試被問及，答未找到理想工作做part-time或者freelance亦得，有甚麼可以被挑剔刁難的地方？
我的着眼點反而是你面對工作的態度和適應度。新工作新人事新地方新文化，要重新適應應該是你意料之內，早作好準備要應付面對的事。我無從知道你在同事間的對話討論當中得到些甚麼資料資訊，足以認定你沒有辦法到達部門要求，還可以預見預測得到不歡而散的結果。你是個新人，最大的好處就是沒有包袱，只要禮下於人虛心求教，有甚麼不明白有甚麼不懂得，可以向相關人士提問提詢，何必道聽塗說自己一個人斷估，就斷定自己會失敗？
裸辭不是一時衝動的決定，是為夢想為更遠大的理想勇敢跳出去。Everything is hard before it is easy!
張慧敏
張慧敏
「張小姐，你好！想請問如何在試用期內提出辭職下，才不會被公司寫花記錄。上個月我入了目前的公司，試用期3個月，可是只是工作了1個月，已經發現自己不太適合目前的工作。最初我認為只是未完全了解新工作環境文化和要求，直至聽到同事間的對話在討論時，發現我將來如果要達到部門要求，會是失敗多於勝任，而且甚有機會弄致不歡而散，可能打算這2天裸辭，也是人生第一次冒險裸辭，也擔心如何解釋，才會不被下一個面試刁難？謝謝指示！」
你是不是過有工作經驗的年輕人？講到明試用期，即是讓僱員僱主上司下屬在期間內大家互相試一試，究竟是否適合合不合得來，再決定是否長期繼續做下去。試用期內覺得不適合的話，不管是僱員還是僱主提出終止，都不可能構成任何你所講的所謂「寫花記錄」的可能。短短一個月的工作，在resume你不寫就得，即使日後去面試被問及，答未找到理想工作做part-time或者freelance亦得，有甚麼可以被挑剔刁難的地方？
我的着眼點反而是你面對工作的態度和適應度。新工作新人事新地方新文化，要重新適應應該是你意料之內，早作好準備要應付面對的事。我無從知道你在同事間的對話討論當中得到些甚麼資料資訊，足以認定你沒有辦法到達部門要求，還可以預見預測得到不歡而散的結果。你是個新人，最大的好處就是沒有包袱，只要禮下於人虛心求教，有甚麼不明白有甚麼不懂得，可以向相關人士提問提詢，何必道聽塗說自己一個人斷估，就斷定自己會失敗？
裸辭不是一時衝動的決定，是為夢想為更遠大的理想勇敢跳出去。Everything is hard before it is easy!
張慧敏
張慧敏
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