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【蘋果日報】【拆局】九巴上周調整薪酬架構方案，引發員工內訌，事件揭示勞資溝通機制長期存在盲點。九巴基於過去歷史原因，倚重工聯會屬下汽總九巴分會，及親台工團屬下九巴職員工會，兩大左右派工會為公司維穩，平衡勞資利益。時移勢易，左右派工會「未夠貼地」未能充份反映員工民意，結果今次調整薪酬建議引爆員工怒火。
以工人鬥工人圖滅聲
過去左右派工會有資方認可身份，每年有份參與勞資薪酬談判，「超然」地位有利吸引員工入會。回歸後，右派工團活躍度下降，工聯會在九巴勢力坐大。近年新成立的九巴僱員工會，該會主席郭志誠昨出席商台節目時透露，九巴容許左右派兩大工會，在學員在受訓期間招收會員。他形容因學員會擔心不入工會，訓練可能不合格，「當交保護費咁」，加入左右派工會是有強迫性。
不過，部份九巴員工早已對左右派工會不滿，尤其每次加薪談判態度軟弱；當有其他工會及員工組織不滿資方，發起工業行動時，左右派工會又自動成為資方馬前卒，以工人鬥工人，惹來「河蟹工會」的罵名，反映員工民意受質疑。
然而，無論職工盟屬下九巴員工協會、近年新成立的九巴僱員工會，及九巴職員權益工會，一直盼打破左右派工會壟斷格局，將基層聲音更有效帶到談判桌，但九巴一直將3個工會拒諸門外，民意未能充份表達，引發連串亂象。
■記者鄭啟源
以工人鬥工人圖滅聲
過去左右派工會有資方認可身份，每年有份參與勞資薪酬談判，「超然」地位有利吸引員工入會。回歸後，右派工團活躍度下降，工聯會在九巴勢力坐大。近年新成立的九巴僱員工會，該會主席郭志誠昨出席商台節目時透露，九巴容許左右派兩大工會，在學員在受訓期間招收會員。他形容因學員會擔心不入工會，訓練可能不合格，「當交保護費咁」，加入左右派工會是有強迫性。
不過，部份九巴員工早已對左右派工會不滿，尤其每次加薪談判態度軟弱；當有其他工會及員工組織不滿資方，發起工業行動時，左右派工會又自動成為資方馬前卒，以工人鬥工人，惹來「河蟹工會」的罵名，反映員工民意受質疑。
然而，無論職工盟屬下九巴員工協會、近年新成立的九巴僱員工會，及九巴職員權益工會，一直盼打破左右派工會壟斷格局，將基層聲音更有效帶到談判桌，但九巴一直將3個工會拒諸門外，民意未能充份表達，引發連串亂象。
■記者鄭啟源
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