公司「老海鮮」阻住晒？每6人有1人認同

【蘋果日報】德勤最新發佈《2018全球人力資本趨勢報告--社會企業的崛起》報告。其中有15%的受訪者表示，從組織架構的角度看，年長的員工阻礙了年輕人才的發展，即大概每6、7名員工便有一位認為公司有「老海鮮」阻住晒。
調查亦指出，43%受訪者表示，員工的身心健康加強對公司使命感，61%的受訪者認為能促進工作效率和關鍵績效，只有3%企業覺得獎酬對激勵員工非常有效。
47%的受訪者認為建立新的職業模型和培養新技能非常重要。超過54%的受訪企業未制定培養未來所需技能的計劃，僅有18%的受訪企業認為它們為員工的發展提供了機會。
研究顯示，高層團隊之間經常保持合作的企業，其增長率比領導層各自經營的企業高出10%的可能性達33%。儘管協作推進企業為必要之舉，但有73%的企業表示它們的高層人員並未經常合作，表示已準備推動協作的企業僅佔53%，只有18%的受訪者表示，其高層們會在長期跨部門溝通的工作上保持合作。
報告表示，預計到2020年，37%的企業將增加臨時工的數量，23%的企業將與更多自由職業者合作，另有13%的企業會僱用更多零工。61%的企業正積極圍繞人工智慧和機械人技術重新設計工作。
上述研究共有超過11,000名人力資源從業員和企業領導參與。