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【蘋果日報】本港人口老化嚴重，有社福機構與品牌公司合辦招聘會，鼓勵「耆兵」投入職場，每周工作4天，每天工作6小時，月薪12,000元。有家庭醫生稱長者退而不休，延續適當的工作量有助身心健康，患認知障礙症風險也較低。
家庭醫生莫昆洋表示，香港職場年屆55或60歲便退休，不少人退休後健康轉差，相反延續工作有助減低患認知障礙症風險。有研究指65歲退而不休的長者，較60歲退休的長者，患上認知障礙症風險減少約15%。莫解釋，長者退休後時間難打發，會影響身心健康，只要找到適合工作，有助保持適量運動，幫助思考靈活及心理健康，並可擴闊人際關係，保持社交生活，增加自信心。
72歲的水哥退休前是職訓局機械導師，未退休已做義工，退休12年不單幫助長者修理水喉，鼓勵有困難長者多參加活動，更以過來人身份鼓勵雙失的年輕人，突破自己重投職場。他稱退休無論做義工或適當工作，帶來的身心快樂難以用金錢衡量。
耆康會行政總監梁綺眉指，香港55歲及以上退休人士，只有約20%重投勞動人口，就業人數明顯低於鄰近南韓的31%、新加坡的26%及日本的22%。她鼓勵長者重返職場，只要抱開放態度、自我增值及與時代接軌，可以活到老學到老的態度重新出發。她又表示，耆康會過去也有與品牌公司合作，提供招聘工作機會給長者，讓長者了解清楚工作性質及薪金，不存在替品牌公司找長者做廉價勞工。她指出，今時今日市場招聘長者的職位及工種，再不限於保安及清潔工，有機構聘請有經驗長者做導師、行政助理等較高階職位。
雀巢三花品牌與耆康會合作，招聘3位實習耆兵，擔任大使協辦活動、接聽電話或走訪日間長者中心，每周工作4天，每天工作6小時，月薪12,000元，吸引不少長者應徵。
■記者林社炳
家庭醫生莫昆洋表示，香港職場年屆55或60歲便退休，不少人退休後健康轉差，相反延續工作有助減低患認知障礙症風險。有研究指65歲退而不休的長者，較60歲退休的長者，患上認知障礙症風險減少約15%。莫解釋，長者退休後時間難打發，會影響身心健康，只要找到適合工作，有助保持適量運動，幫助思考靈活及心理健康，並可擴闊人際關係，保持社交生活，增加自信心。
72歲的水哥退休前是職訓局機械導師，未退休已做義工，退休12年不單幫助長者修理水喉，鼓勵有困難長者多參加活動，更以過來人身份鼓勵雙失的年輕人，突破自己重投職場。他稱退休無論做義工或適當工作，帶來的身心快樂難以用金錢衡量。
耆康會行政總監梁綺眉指，香港55歲及以上退休人士，只有約20%重投勞動人口，就業人數明顯低於鄰近南韓的31%、新加坡的26%及日本的22%。她鼓勵長者重返職場，只要抱開放態度、自我增值及與時代接軌，可以活到老學到老的態度重新出發。她又表示，耆康會過去也有與品牌公司合作，提供招聘工作機會給長者，讓長者了解清楚工作性質及薪金，不存在替品牌公司找長者做廉價勞工。她指出，今時今日市場招聘長者的職位及工種，再不限於保安及清潔工，有機構聘請有經驗長者做導師、行政助理等較高階職位。
雀巢三花品牌與耆康會合作，招聘3位實習耆兵，擔任大使協辦活動、接聽電話或走訪日間長者中心，每周工作4天，每天工作6小時，月薪12,000元，吸引不少長者應徵。
■記者林社炳
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