羅致光：取消MPF對沖不會掀裁員潮

【蘋果日報】政府年底前會就取消強積金（MPF）對沖提終極方案，勞福局長羅致光在網誌指，部份中小企對取消對沖的建議有誤解，他表明取消對沖不具追溯期，反有利長情僱主繼續保留原有員工，「點解會出現裁員潮呢？」
稱僱主誤以為具追溯期
羅稱過去4個月約見多個勞資團體，發現很多人對上屆政府取消對沖的建議有誤解，有中小企擔憂沒有對沖會構成重大的財政壓力，特別是一些長情僱主聘有不少年資長員工，擔心將來要負擔龐大遣散費或長期服務金，有僱主甚至坦言會考慮在取消對沖前，與服務多年的老員工解約。坊間因此流傳一個說法，取消對沖後會現裁員潮，但他直言這是對對沖安排不具追溯期的不理解。
羅舉例說，假設由2019年1月1日起取消對沖，及遣散費或長服金上限39萬元不變，若僱員在當日累積的遣散費或長服金有30萬元，則這30萬元仍可對沖，日後遣散費或長服金，僱主最多只需付9萬元；若僱主先解僱再聘用，日後遣散費或長服金上限便會從零計算，最高39萬元。「邊有僱主樂意之後畀多30萬？」羅相信，懂得計數的僱主都會力保原有員工，結束原有僱員合約及重聘僱員的不但非無良僱主，反而是超級豪爽的好僱主。
稻苗學會會長黃傑龍指，取消對沖不設追溯期，確可減輕僱主負擔，但取消對沖後，企業特別是勞工密集的行業，經營成本無可避免上升；經濟好時，或會透過加價彌補，一旦經濟轉差則要節約開支。
■記者盧文烈