循道自訂薪級表　有幼師失3年資歷　教協促政府統一標準

【蘋果日報】教育界爭取政府統一制訂幼稚園教師薪級表多年不果，有辦學團體新學年自設薪級表，但部份幼師所獲薪級低於實際年資。本報獲悉，循道衛理聯合教會今年起為旗下幼稚園新設幼師薪級表，但有循道幼師不滿校方計算薪級時，刻意扣減其年資，「做到第6年，依家先畀第3級我，白白冇咗3年（年資）」。業界批評政府不設統一薪級表，令幼師人工、年資無保障，長遠影響教學質素。
記者：葉偉東
循道衛理聯合教會（下稱循道）旗下有13所幼稚園及幼兒園。根據《蘋果》取得的薪級表文件，循道新訂幼師薪級表跟隨教育局建議薪酬範圍，凡持有幼兒教育證書或以上的幼師，第1級起薪點為20,770元、第2級為21,720元，每級增薪950元，頂薪為第18級的36,920元。
「好似被忽略嘅一群」
在循道旗下幼稚園任教的陳老師（化名）表示，任教該校第6年，今年雖加薪約1,000元，惟校方僅給予她等同3年資歷的第3級薪金，「白白冇咗3年（年資）……根本幼教界就冇一個標準畀大家跟隨，年資使唔使跟、學校加唔加到人工，大家都唔知」。據他所知，該校大部份幼師也有相同遭遇，例如3年年資者只領第1級薪酬。
陳老師對於政府不設統一薪級表感到不被重視，「畀我嘅感覺係永遠幫中學、小學、大學，幼稚園永遠最後，但其實小朋友最先接觸教育係幼稚園，我哋好似永遠都係被忽略嘅一群」；她表明不願轉工，教師亦不應「不負責任地話人工唔夠就走」，但對行業前景感沮喪，「年資被壓、人工又冇乜保障、（前線）支援又唔夠」。
循道衛理聯合教會覆稱，上述「2017/18至2018/19學年屬下幼稚園教學人員薪級表建議」統一用於旗下所有幼稚園及幼兒園。此為配合免費幼教計劃，加上屬校教師團隊漸趨成熟穩定，故需訂立完善專業階梯，又解釋今年幼師新起薪點薪酬較以往高，未有人減薪。
教育局則解釋，目前只設建議幼師薪酬範圍，旨在讓幼稚園保持競爭力並按員工資歷、表現等靈活釐定薪酬；局方對統一薪級表持開放態度。
校長憂影響教學質素
教協理事、禮賢會學校校長關淑玲指，不少幼稚園自設薪級表，幼師年資被壓並不罕見，「校本自訂薪級表有政策漏洞……幼師轉工嗰陣，幼稚園畀唔畀（按年資給予薪金）、點樣畀冇規定」，有資深幼師心灰意冷轉行。若不設統一薪級表，她對幼師流失情況不樂觀，「（免幼教）第一年已經咁，估計未來兩、三年政策唔會大變，甚至越嚟越多資深幼師離開」，導致教學團隊不穩，長遠影響教學質素。