鄰舍輔導會向員工豪派7,700萬

【蘋果日報】捲財赤風波的鄰舍輔導會昨公開調查報告，機構自2014/15年度起，三度向員工發放一次性獎金和福利共涉款7,700萬元；其後更沒通知社署，用整筆撥款開展21項短期計劃，加上人力開支「估錯數」，終腰斬短期計劃，117名員工受影響，其中42人料年底被炒；總幹事董志發則被要求提早解約。
調查報告指出，該會的整筆撥款儲備高達逾億元，超過營運開支25%，按規定需把多出的儲備發還社署，但機構自2014/15年度起3個年度以「善用儲備」為由，向員工共發放7,700萬元獎金及福利，首年度更豪派4,100萬元，當中總幹事董志發獲發逾23.6萬元。
總幹事被提早解約
機構前年7月起調整員工職級結構及薪點，跟隨政府總薪級表，加上增撥員工培訓及進修等，人力開支增長加重財赤。機構於2015/16年度起開展21項短期計劃，推算至2017/18年度開支共逾6,000萬元。專責委員會主席戴健文承認，有關開支動用整筆撥款，但事前沒通知社署，「事後已即時同社署耍冧」。若短期計劃繼續營運至明年10月，明年8月便耗盡整筆撥款儲備，2019年更現1,390萬元赤字。戴坦言董決定腰斬計劃及裁員，並無諮詢執行委員會，直言董處理事件欠謹慎，已提出解約，董於上月25日辭職。現仍有42名受影響員工的合約年底結束，戴坦言難承諾續聘。報告提出多項建議包括改革高層管治架構、加強預算編制及成立三個小組跟進。
社會福利機構員工會總幹事邱智恆斥社署監管不力，「根本係整筆撥款漏洞，無法監管機構使大咗」。社署指收到報告，會繼續跟進。
■記者王家文