資深醫生流失　青黃不接

【蘋果日報】瑪麗醫院是全港唯一一間施行換肝手術的公立醫院，其肝臟移植中心有11名外科醫生負責手術，惟當中4名醫生的外科年資少於5年，一般未能獨自處理病情較複雜的個案。有病人組織代表指出，近年公院資深醫生流失率高企，或令年輕醫生得不到適切訓練，長遠或拖低手術質素，甚至造成惡性循環，「早啲跟師傅轉投私人市場」。
根據食物及衞生局今年提交立法會文件，2016/17年度公立醫院共有78名副顧問醫生離職，流失率為4.3%、平均年資14年。另有59名顧問醫生離職，流失率為7.4%、平均年資23年。瑪麗醫院所屬的港島西聯網，其外科有4名醫生離職，當中3人為副顧問職級以上醫生。
促鼓勵不同聯網合作
病人政策連線主席林志釉表示，資深醫生肩負起教導新人的重任，流失率高最大壞處，就是新人未必能「學滿師」，長遠而言，有可能影響手術質素。加上公院的工作壓力大，最後醫生可能會及早思考是否轉投私人市場，變相是惡性循環。
即將轉投仁安醫院的公共醫療醫生協會前會長吳志豪指，公立醫院經驗醫生流失嚴重早已是不爭事實，青黃不接的現象亦預期會持續在不同專科出現。他認為，醫管局除了應增聘醫生，也應鼓勵不同聯網的專科互相合作，當某聯網缺少資深醫生，「可唔可以盡快喺其他聯網搵一個頂住先」。
■記者于健民