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【蘋果日報】香港航空一名空少早前要求一名醉酒乘客下機，但該乘客疑為公司高層朋友，空少最終遭無故解僱，事件引起公眾關注。港航近日改變主意，昨向員工發電郵稱公司決定繼續聘用涉事空少，但並無問責。有消息指港航副主席鄧竟成有份出面留人，港航則指不便評論個別員工事宜。
《蘋果》上周報道，港航一名高級乘務長（Senior Purser，下稱SP）7月在一班往北京航班上，聯同機長要求一名醉酒乘客下機，其間收到高層電話阻止，原因是該乘客為公司高層的朋友。最終SP及機長堅持趕他下機，其後SP被高層責備，並於本月遭解僱，他在最後一日上班時曾向同事發電郵告別。
傳鄧竟成親自挽留
不過，港航管理層昨向所有員工發出一封英文電郵，稱非常關注近日涉及一名SP的「僱用事件」，公司考慮過他的意向及態度以及內部詳細討論後，決定延長該SP的「改進訓練期」（improvement training period），他已同意這個安排並即時重返崗位。電郵末段又指，歡迎員工向公司提出改善建議及反映意見，希望大家共同努力建立更好未來。
該名SP亦在社交網站表示將會繼續留在港航，跟同事共同進退，希望今次事件能夠告一段落。有港航員工向本報表示，據悉鄧竟成有參與是次決定，親自出面「叫佢返嚟」。港航回應指，不便評論個別員工的僱用事宜，但強調重視培育員工及珍惜人力資源；又指一直把飛行安全放在首位，從來沒有因為上述的乘客下機事件而解僱員工。港航未有回應鄧竟成有否要求繼續聘用涉事SP。
■記者陳建平
《蘋果》上周報道，港航一名高級乘務長（Senior Purser，下稱SP）7月在一班往北京航班上，聯同機長要求一名醉酒乘客下機，其間收到高層電話阻止，原因是該乘客為公司高層的朋友。最終SP及機長堅持趕他下機，其後SP被高層責備，並於本月遭解僱，他在最後一日上班時曾向同事發電郵告別。
傳鄧竟成親自挽留
不過，港航管理層昨向所有員工發出一封英文電郵，稱非常關注近日涉及一名SP的「僱用事件」，公司考慮過他的意向及態度以及內部詳細討論後，決定延長該SP的「改進訓練期」（improvement training period），他已同意這個安排並即時重返崗位。電郵末段又指，歡迎員工向公司提出改善建議及反映意見，希望大家共同努力建立更好未來。
該名SP亦在社交網站表示將會繼續留在港航，跟同事共同進退，希望今次事件能夠告一段落。有港航員工向本報表示，據悉鄧竟成有參與是次決定，親自出面「叫佢返嚟」。港航回應指，不便評論個別員工的僱用事宜，但強調重視培育員工及珍惜人力資源；又指一直把飛行安全放在首位，從來沒有因為上述的乘客下機事件而解僱員工。港航未有回應鄧竟成有否要求繼續聘用涉事SP。
■記者陳建平
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