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【蘋果日報】獲政府逾5,600萬元資助的社福機構利民會，疑因薪酬開支膨脹爆出財赤風波，一度預計今年有高達600萬元赤字。員工踢爆機構為「止血」要前線員工「祭旗」，縮短合約期，並下令各服務單位「交人」，至少10多人「被辭職」，部份服務終止。社署證實收到投訴，要求利民會就財赤及裁員提交報告。
有33年歷史的利民會，主要提供精神復康服務，今個財政年度獲社署資助逾5,600萬元。本報翻查利民會近8年呈交社署的財政報告，發現該會的總薪酬開支由2008/09年度2,076萬元，增至2015/16年度4,737萬元，佔整筆撥款的比例更由77%升至91%。在該8個財政年度，該機構年薪50萬元以上的員工由3人增至17人，涉款逾175萬元上升至1,129萬元，增加逾6倍，佔總薪酬開支比例亦由8.5%擴大至23.8%。
現時利民會累積整筆撥款儲備約1,600萬元，年初管理層會議上披露，料今年財赤600萬元，其後收窄至350萬元。「政府畀錢但仍有赤字，大家都唔明點解」。有利民會員工透露，今年4月起管理層單方面更改部份員工合約，有前線員工剛獲續約3年，仍需於今年10月離職。兩名助理社會工作主任「被辭職」，「叫佢哋自己走或者揀被炒」，為機構年慳60萬至80萬元。
社署收投訴 促交報告
「同事一個一個咁走，好恐慌」。另一員工透露，機構要求轄下約7個資助服務單位「交人」，各單位需裁減一名年薪15萬元的員工，「一係交人，一係慳15萬，一係就賺15萬」。過去數月至少有10多名員工「被辭職」。該會執行委員會主席吳日嵐其後發內部通訊，指隨員工年資增長、薪酬總開支逐年遞增，推算可能有赤字預算，並列出10項開源節流措施。
「管理層失職失當，冇理由要前線同事承擔、犧牲」。有員工要求召開員工大會交代，並促社署徹查機構有否濫用公帑。社會工作者總工會副會長張志偉指出，今次事件如鄰舍輔導會財赤翻版，促政府盡快檢討整筆撥款制度。
利民會總幹事馮祥添回應稱，今年3月製作財務預算，預算約有350萬元赤字，是基於當時最壞情況估計，其後經修訂，包括政府額外撥款及薪酬調整等因素，估算會達平衡。他指現有220名員工，4月至今流失率為15%，與往年相若，但不回應是否有更改員工合作及要服務單位「交人」。
社署本月9日接獲投訴，整筆撥款獨立處理投訴委員會已去信利民會，署方也要求機構交報告交代事宜。
■記者王家文
有33年歷史的利民會，主要提供精神復康服務，今個財政年度獲社署資助逾5,600萬元。本報翻查利民會近8年呈交社署的財政報告，發現該會的總薪酬開支由2008/09年度2,076萬元，增至2015/16年度4,737萬元，佔整筆撥款的比例更由77%升至91%。在該8個財政年度，該機構年薪50萬元以上的員工由3人增至17人，涉款逾175萬元上升至1,129萬元，增加逾6倍，佔總薪酬開支比例亦由8.5%擴大至23.8%。
現時利民會累積整筆撥款儲備約1,600萬元，年初管理層會議上披露，料今年財赤600萬元，其後收窄至350萬元。「政府畀錢但仍有赤字，大家都唔明點解」。有利民會員工透露，今年4月起管理層單方面更改部份員工合約，有前線員工剛獲續約3年，仍需於今年10月離職。兩名助理社會工作主任「被辭職」，「叫佢哋自己走或者揀被炒」，為機構年慳60萬至80萬元。
社署收投訴 促交報告
「同事一個一個咁走，好恐慌」。另一員工透露，機構要求轄下約7個資助服務單位「交人」，各單位需裁減一名年薪15萬元的員工，「一係交人，一係慳15萬，一係就賺15萬」。過去數月至少有10多名員工「被辭職」。該會執行委員會主席吳日嵐其後發內部通訊，指隨員工年資增長、薪酬總開支逐年遞增，推算可能有赤字預算，並列出10項開源節流措施。
「管理層失職失當，冇理由要前線同事承擔、犧牲」。有員工要求召開員工大會交代，並促社署徹查機構有否濫用公帑。社會工作者總工會副會長張志偉指出，今次事件如鄰舍輔導會財赤翻版，促政府盡快檢討整筆撥款制度。
利民會總幹事馮祥添回應稱，今年3月製作財務預算，預算約有350萬元赤字，是基於當時最壞情況估計，其後經修訂，包括政府額外撥款及薪酬調整等因素，估算會達平衡。他指現有220名員工，4月至今流失率為15%，與往年相若，但不回應是否有更改員工合作及要服務單位「交人」。
社署本月9日接獲投訴，整筆撥款獨立處理投訴委員會已去信利民會，署方也要求機構交報告交代事宜。
■記者王家文
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