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【蘋果日報】去年虧蝕6億元而需要大規模裁員的國泰航空，決定向機師開刀，定出2019年須削減機師薪酬開支一成的目標，國泰管理層正與機師工會展開談判，要求機師接受凍薪及削減退休金方案，估計每年可節省10億元。
料年省10億 正與工會談判
據《南華早報》報道，國泰航空航務董事唐安娜前天發出內部通告指出，國泰員工總數26,670人，其中機師數目只佔14.6%，但是國泰每年197億元的員工薪酬開支之中，佔一半、即接近100億元是用於機師身上。她在通告中警告，機師的成本過高，為了令公司轉虧為盈，有需要盡快及大幅減低成本，並且要改善生產力。
該通告指出，計劃透過凍薪、調整退休金及提高生產力等方式，在2019年達到削減機師薪酬開支一成的目標，即需減少約10億元，目標是確保機師薪酬及國泰業務都處於可支持的水平。
唐安娜在該內部通告表示，希望改善與機師的合作關係，國泰其他部門都已經實施凍薪及裁員，而機師可以就着削減成本方案表達意見及與公司談判。
報道指，國泰與機師工會正展開談判，國泰提出以改善更表、容許機師駕駛不同機款及更改人力資源程序等作為交換條件。機師工會正詳細研究國泰的財政狀況，之後才會就削減成本方案表態。
國泰航空發言人昨接受查詢時表示，這是國泰航空較早前宣佈推行企業轉型計劃的一部份，目標是令公司更具競爭力，確保持續發展，符合所有同事的長遠利益。公司各部門均在推行一系列提升生產力及效率的措施，所有同事都各盡其責，提升企業營運的競爭力。國泰過去數月來與香港航空機組人員協會（HKAOA）磋商，期望達致共同滿意的結果。
去年錄得近6億元虧損的國泰航空在今年5月及6月先後大規模裁員，分階段裁減合共600名香港總部員工，當中包括高級、中級管理及基層職位，但前線空服人員不受影響。
■記者麥志榮
料年省10億 正與工會談判
據《南華早報》報道，國泰航空航務董事唐安娜前天發出內部通告指出，國泰員工總數26,670人，其中機師數目只佔14.6%，但是國泰每年197億元的員工薪酬開支之中，佔一半、即接近100億元是用於機師身上。她在通告中警告，機師的成本過高，為了令公司轉虧為盈，有需要盡快及大幅減低成本，並且要改善生產力。
該通告指出，計劃透過凍薪、調整退休金及提高生產力等方式，在2019年達到削減機師薪酬開支一成的目標，即需減少約10億元，目標是確保機師薪酬及國泰業務都處於可支持的水平。
唐安娜在該內部通告表示，希望改善與機師的合作關係，國泰其他部門都已經實施凍薪及裁員，而機師可以就着削減成本方案表達意見及與公司談判。
報道指，國泰與機師工會正展開談判，國泰提出以改善更表、容許機師駕駛不同機款及更改人力資源程序等作為交換條件。機師工會正詳細研究國泰的財政狀況，之後才會就削減成本方案表態。
國泰航空發言人昨接受查詢時表示，這是國泰航空較早前宣佈推行企業轉型計劃的一部份，目標是令公司更具競爭力，確保持續發展，符合所有同事的長遠利益。公司各部門均在推行一系列提升生產力及效率的措施，所有同事都各盡其責，提升企業營運的競爭力。國泰過去數月來與香港航空機組人員協會（HKAOA）磋商，期望達致共同滿意的結果。
去年錄得近6億元虧損的國泰航空在今年5月及6月先後大規模裁員，分階段裁減合共600名香港總部員工，當中包括高級、中級管理及基層職位，但前線空服人員不受影響。
■記者麥志榮
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