美珠寶名店爆「上牀換升職」醜聞

【明報專訊】《華盛頓郵報》周一報道，美國兩間著名珠寶店數以百計女員工，指控公司高層助長內部性別歧視和性騷擾風氣，有員工指控不但被上司毛手毛腳，還被要求提供性服務，以換取升職機會，員工已提出集體仲裁。


高層助長性侵歧視

Kay Jewelers和Jared The Galleria of Jewelry兩珠寶品牌在全美商場有逾1500零售點，員工表示，就連兩品牌所屬集團的總裁在內的高層都助長這種風氣。這宗仲裁案自2008年由數十名員工提出，現在已有6.9萬名前任和現任女員工加入，惟並非全都指控遭性騷擾，不少人指控薪金不如男同事。約250名員工表示，有女員工於1990年代和2000年代被猥褻，甚至被要求向上司提供性服務，以交換續聘或升職。


兩珠寶品牌所屬的Sterling公司質疑這些指控，由於此案是透過仲裁談和解而非法院系統處理，外界對於這宗尚未解決的案件細節了解不多。2013年員工委任的律師在一份備忘披露Sterling母公司Signet Jewelers的總裁萊特（Mark Light）被指控與女員工發生性關係，並擢升她們。