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【明報專訊】新西蘭一家新成立的電玩遊戲商為吸引優秀人才,以優厚薪酬福利招徠,包括無限假期、無固定工時及分紅等。自上周有傳媒報道後,該公司在facebook吸引約300個查詢。
facebook收300查詢
電玩遊戲設計師霍爾(Dean Hall)因打喪屍遊戲DayZ而知名,他兩年前在但尼丁成立遊戲公司Rocketwerkz,又從參觀過的遊戲公司中汲取經驗,提供極優厚的待遇。他在新西蘭法例規定的4星期假期外,額外給予員工無限假期、彈性工作時間以及公司分紅;公司的財政亦相當透明,如他自訂其薪酬只是較最高薪職員多10%。
矽谷不少僱員都不放假,因此催生了無限年假意念解決這一不健康的文化。有人或會認為此舉只會鼓勵員工偷懶,無法在指定限期內完成工作,拖累公司;但霍爾認為這反而讓員工有更多彈性處理好個人事務,讓他們工作時沒有顧慮,能集中精神,盡情發揮創意,對公司更有利。
彈性工時 盡情發揮創意
加入霍爾團隊約1年半的蘭皮特(Emily Lampitt)負責3D動畫設計,她表示彈性工作時間是她從英國特地來到新西蘭工作的主因之一。她稱:「這公司給予的彈性令我感到更舒適……沒有傳統工作環境的壓力。我工作是因我熱愛工作,不是因怯於上司或受工時所限。」
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電玩遊戲設計師霍爾(Dean Hall)因打喪屍遊戲DayZ而知名,他兩年前在但尼丁成立遊戲公司Rocketwerkz,又從參觀過的遊戲公司中汲取經驗,提供極優厚的待遇。他在新西蘭法例規定的4星期假期外,額外給予員工無限假期、彈性工作時間以及公司分紅;公司的財政亦相當透明,如他自訂其薪酬只是較最高薪職員多10%。
矽谷不少僱員都不放假,因此催生了無限年假意念解決這一不健康的文化。有人或會認為此舉只會鼓勵員工偷懶,無法在指定限期內完成工作,拖累公司;但霍爾認為這反而讓員工有更多彈性處理好個人事務,讓他們工作時沒有顧慮,能集中精神,盡情發揮創意,對公司更有利。
彈性工時 盡情發揮創意
加入霍爾團隊約1年半的蘭皮特(Emily Lampitt)負責3D動畫設計,她表示彈性工作時間是她從英國特地來到新西蘭工作的主因之一。她稱:「這公司給予的彈性令我感到更舒適……沒有傳統工作環境的壓力。我工作是因我熱愛工作,不是因怯於上司或受工時所限。」
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