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【明報專訊】一般認為,80後很重視個人自由和備受尊重,又喜歡時刻與網絡世界保持溝通。那麼,撇開部分行業如飲食業和零售業,在不影響工作表現、公司運作以及企業形象的前提下,公司是否應該彈性容許他們的員工在工作時使用facebook、MSN等網站軟件?
倘不影響表現則可接受
南嘉彥認為,若真的不影響工作表現、公司運作以及企業形象,是可以接受。其實,她有些同事有時也會和內地的同事或客戶透過大家的個人MSN或Skype戶口來聯絡。
「這些其實也是通訊工具而已。這就好像,手提電話普及初期,很多老闆很抗拒員工帶着手提電話上班,總是懷疑員工不是傾公事。但到了現時,員工用手提電話來傾公事,還可能多過用固網電話!」
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