【明報專訊】投考紀律部隊必先通過體能測試，不同部隊對男女考生的體格要求也各有不同，而消防處、入境處及海關就劃一男女考生的體能要求。然而在過去3年，逾半投考上述3個部隊的女考生均未能通過體能測試，去年消防處的女考生「肥佬」比例更高達99.4%，即平均每200名女性投考才有一個及格。
警隊懲署男女體測不同
現時警務處及懲教署對男女考生的體能要求不同，消防處、海關及入境處的體能標準則相同，而投考上述3個部隊的女考生中，超過一半在體能測試「肥佬」，比例亦遠較男考生高，當中又以投考消防處的女考生「肥佬」比例特別高，2007年就曾出現女考生體能測試全軍盡墨（見圖）。
至於男女體能標準不同的警務處及懲教署，女考生「肥佬」比例與男考生距離較近，其中去年投考懲教署的女考生，在體能測試「肥佬」的比例更較男考生低。
劉慧卿促當局檢討有關要求
立法會議員劉慧卿提出書面質詢，指紀律部隊的男女考生在體能測試的及格率長期嚴重失衡，認為當局應檢討有關要求。保安局長李少光回覆時解釋，警務處及懲教署的男女執法人員工作性質有別，體能要求自然不同，但消防處、海關及入境處在工作編排上沒需要以體能或性別劃分，因此對男女考生的體能標準一樣。
劉慧卿認為，當局未正面回應會否因應時代轉變而檢討體能要求標準，她反問：「是不是現時女性都要（與男性）有一樣高的體能要求？」她要求港府邀請性別研究專家，全面檢討男女性的工作能力等。
新婦女協進會主席蔡泳詩認為，紀律部隊應檢討現時的體能要求是否必須，她舉例指現時入境處有更多運用儀器的工序，質疑對男女性的體能要求是否仍須一樣。她指出，如果部隊的體能要求標準不是必須，而有關標準明顯是某性別達不到的，則構成間接歧視。
消防處回應指出，體能測試經過科學實驗，由於男女性面對相同工作環境，因此兩者均一定要符合有關體能水平，確保可應付火場及災場工作，以保障市民及消防員自身安全。
平等機會委員會表示，除了個別需職業資格的工作，僱主招聘時不應以性別作為準則，應按工作的固有要求及工種制定招聘要求。
