標時委員會向特首交報告

【香港政府新聞網】
標準工時委員會今日向行政長官提交報告，提出四項主要建議，包括以立法方式規定僱主與工資較低基層僱員訂立書面僱傭合約，加強保障基層僱員。

 

委員會主席梁智鴻在記者會上介紹報告建議，指委員會根據收集到的數據和意見，包括勞工界直接提交行政長官的立法諮詢報告，審慎討論，作出平衡，提出以立法方式，規定僱主與工資較低基層僱員訂立書面僱傭合約。

 

書面合約須具有工作時數和超時工作補償安排的條款；僱主和僱員在符合法例規定的前提下，可按行業和職業的運作情況，擬定雙方同意的內容。

 

報告提出以立法方式，訂明工資較低基層僱員若超時工作，可獲不少於協議工資率的超時工資或相應的補假作償，以加強保障工資較低僱員。

 

至於工時較長、無償超時工作情況較普遍的行業，例如清潔服務業、安老院舍業，報告建議以勞工處現有方式和按需要成立新的政府勞資三方小組，與持份者繼續商討，以制訂指引，建議工時標準和超時工作補償方法。

 

此外，報告建議以執法行動和統計調查收集資料和數據，監察建議的施行情況，並在實施兩年後檢討成效，繼續通過合適的三方平台，討論和研究是否需要立法制定標準工時。

 

梁智鴻期望建議方向可推動工時政策向前踏出首要一步，既加強保障僱員權益，也充分顧及企業承受能力、社會和經濟的持續發展。

 

行政長官梁振英表示，政府會通盤考慮報告和社會各界意見，致力在現屆政府任期內訂定適合香港社會和經濟情況的工時政策方向。

　　

梁振英表示，標準工時課題複雜、富爭議性，對社會和經濟有廣泛深遠的影響。他感謝梁智鴻和各委員過去三年多認真研究，作出深入的工時統計調查，並進行兩輪廣泛的公眾諮詢。