廣播處長黃華麒

【明報專訊】早前接受「通波仔」手術的廣播處長黃華麒，昨日宣布在明年2月7日合約屆滿後不續約，結束兩年半任期。政府將盡快公開招聘填補空缺，助理廣播處長戴健文成為下任處長大熱。有學者認為，黃華麒與員工合作不順暢，他的離職可為港台帶來發展新契機。

2008年8月，黃華麒在港台最風雨飄搖的日子獲委任為廣播處長，接替朱培慶。他昨表示，與政府傾談續約數月，在接近有共識之際，最後因健康問題決定不續約。他說早前接受了「通波仔」手術，考慮到若再續約兩年半，工作量繁重，遂選擇離開。

工會盼內部員工接任

被稱為港台編輯自主寒暑表的《頭條新聞》，早前兩名主持罕有地僅續約兩個多月，惹來員工不滿。被問是否遭員工的批評而感意興闌珊，黃華麒未有正面回應，只說︰「有不同個性、看法及觀點，是非常健康、正常……作為公共廣播機構，我要綜合、考慮意見的輕重、利弊，是挑戰之處。」

港台節目製作人員工會主席麥麗貞表示，尊重黃華麒的決定，希望他退休後有健康的生活。她認為，接任人選應由內部員工晉升，要充分理解港台作為公共廣播機構的角色和責任，熟悉有關運作。

學者：與員工合作不順 離職成港台新契機

中大新聞與傳播學院院長蘇鑰機認為，黃華麒與員工的合作不順暢，他的離職可為港台帶來發展的新契機。他說，政府一方面不希望港台經常批評政府，但又不想與港台有太多衝突，引起社會關注，繼任人應該能夠服眾，同時與政府有更好的合作關係。

另外，港台現約有258人是合約非公務員，工會一直希望爭取設立旋轉門，讓合約員工直接轉職至公務員，但政府若按一般做法，公開招聘，原有合約員工要與其他求職者競爭，除非他憑經驗擊敗對手而過渡成真正公務員，否則其合約亦會完結，此事令合約員工極苦惱，相信亦是下任廣播處長要處理的棘手問題之一。