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【明報專訊】梁小姐好霸氣、好惡,但我和她相交30年,好明白她個性,她是一個好有義氣的人。她2014年底邀請我籌組成立尚嘉,是希望透過我和團隊的工作,令她的地產業務有更專業發展。」尚嘉執行董事兼行政總裁吳士元表示,2010年中離開恒隆地產(0101)後,本想過半退休生活及參與更多社會慈善工作,其間一直有其他地產商邀請加盟,但均遭拒絕,惟在老朋友「四太」不斷游說下,終答應出山。
他續稱,四太單計在香港的收租物業已超過300個,涵蓋商廈、住宅、服務式住宅、商舖和工廈單位,因而需要一支專業團隊管理旗下物業,惟他表示由於並非上市公司,故不會披露上述收租物業具體涉及的樓面面積和每年租金收益。
涵蓋住宅工商車位 未計劃上市
吳表示,尚嘉現時工作團隊不足30人,但卻屬「精兵制」,工作層面涵蓋地產項目發展、財務管理、收租物業的管理營運等。他指出,以工作量而言,尚嘉若聘用逾100名員工其實亦不為過,但行「精兵制」的優點,是公司架構簡潔、亦可以更精打細算,比大中型地產商更具營運效益,惟四太暫未有將尚嘉上市的計劃。
他續稱,四太單計在香港的收租物業已超過300個,涵蓋商廈、住宅、服務式住宅、商舖和工廈單位,因而需要一支專業團隊管理旗下物業,惟他表示由於並非上市公司,故不會披露上述收租物業具體涉及的樓面面積和每年租金收益。
涵蓋住宅工商車位 未計劃上市
吳表示,尚嘉現時工作團隊不足30人,但卻屬「精兵制」,工作層面涵蓋地產項目發展、財務管理、收租物業的管理營運等。他指出,以工作量而言,尚嘉若聘用逾100名員工其實亦不為過,但行「精兵制」的優點,是公司架構簡潔、亦可以更精打細算,比大中型地產商更具營運效益,惟四太暫未有將尚嘉上市的計劃。
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