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【明報專訊】許立賢、陳家祺和梁浩銘都是土生土長的香港人，畢業於一流大學，任職投行，人生本來遵循金融精英之路順理成章，卻偏偏要選擇另一條路，在一般人眼中或許難以理解。不過陳家祺反問，為何在香港個個都想做金融、做地產？是否所有人都要如此行？笑言作為一個前分析員，本來就要逆向思維。
稱港缺發展機制 浪費人才
陳家祺續指，香港並非缺乏人才，而是缺乏讓他門發展的機制，一些有才華的人進入社會，礙於工種，限制了發展，非常可惜。「有天分的設計師去做保險，科技專業畢業生只能做銀行IT技術支援，完全嘥咗。」創建Tailor-M，就是想告訴及鼓勵一些人，如果有才華，就去發揮所長，「通過我們的平台向大家展示，樓上舖只要做到口碑出來，都有機會。」
許立賢坦言家人對其辭去投行工作曾有微言，但自己做了多年iBanker，尤其有了小朋友後發現，更加應該做的是給下一代看到更好的香港，告訴他們，香港除了金融以外還有很多可以發展的產業。「投行人工係唔錯，但撫心自問是否就是自己可以為社會做啲事？是否大孖沙攞錢出來做善事就是對社會有益？點解後生仔有氣有力的時候，唔落手落腳去做啲改變？」三人目前都是全職投入Tailor-M的工作，陳家祺笑言最大的不同就是工資，但相信只是短期的壓力。「搵唔搵到兩餐、開唔開到飯，我唔擔心。」
[新經濟新天地]
稱港缺發展機制 浪費人才
陳家祺續指，香港並非缺乏人才，而是缺乏讓他門發展的機制，一些有才華的人進入社會，礙於工種，限制了發展，非常可惜。「有天分的設計師去做保險，科技專業畢業生只能做銀行IT技術支援，完全嘥咗。」創建Tailor-M，就是想告訴及鼓勵一些人，如果有才華，就去發揮所長，「通過我們的平台向大家展示，樓上舖只要做到口碑出來，都有機會。」
許立賢坦言家人對其辭去投行工作曾有微言，但自己做了多年iBanker，尤其有了小朋友後發現，更加應該做的是給下一代看到更好的香港，告訴他們，香港除了金融以外還有很多可以發展的產業。「投行人工係唔錯，但撫心自問是否就是自己可以為社會做啲事？是否大孖沙攞錢出來做善事就是對社會有益？點解後生仔有氣有力的時候，唔落手落腳去做啲改變？」三人目前都是全職投入Tailor-M的工作，陳家祺笑言最大的不同就是工資，但相信只是短期的壓力。「搵唔搵到兩餐、開唔開到飯，我唔擔心。」
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