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【明報專訊】富士康今年以來連串跳樓事件引起全球轟動，雖然公司近半年大幅加薪，但中華全國總工會官員直指富士康涉嫌違法，而且管理體制存在嚴重問題。該官員亦稱，政府對勞資問題存在監管不到位、不作為的情况。
「每月加班超過100小時，這還不算違法？如果跟職工協商過就不叫違法，那就沒有違法了。」中華全國總工會民主管理部部長郭軍周三（3日）表示，富士康不僅在工時和工資上存在問題，最大的問題在於企業管理。富士康採取福特式企業管理，把生產各環節最優化，效率最大化，員工連8小時外的自由都不一定有。
歸咎政府勞資監管不力
郭軍指出，富士康的問題，首先是企業的責任，但主要責任應該在政府。他表示，政府對勞資問題存在監管不到位、不作為的情况，使得很多想做好，想承擔社會責任、法定責任的企業都感覺到吃虧。
明報記者
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