調查：半數人感無力與僱主商工時

【明報專訊】標準工時委員會為期兩個月的第二階段公眾諮詢明日結束，就建議的「設立合約工時」收集意見。有團體調查發現，受訪打工仔並不了解「合約工時」內容，曾聽聞合約工時的受訪者被問到對此的認識時，若5分滿分，平均只有2.5分，且有半數受訪者不認為有能力與僱主商議工時。團體擔心，委員會若最終堅持建議只推行合約工時，最終反導致僱員長時間工作。


受訪者不了解「合約工時」

天主教勞工牧民中心（新界）於上月23日至本月8日，在油尖旺、深水埗、觀塘、葵青、黃大仙、屯門、元朗及北區，以問卷訪問273人，當中61.2%曾聽聞「合約工時」，若1至5分評分（1分為最不了解、5分為非常了解），受訪者平均給2.5分；若問及對合約工時的支持度（5分為非常支持)，受訪者平均給3分，即「保持中立」。中心認為，這源於受訪者本身對「合約工時」不了解，故未能有明確立場。


被問及在職場上的議價能力，有53.8%受訪者不同意自己能與僱主協議工作時數，亦有40.7%不同意自己能與僱主可協議是否超時工作，亦有53.6%不同意自己有能力與僱主協議超時工作的補償方式。


工會憂推「合約工時」弄巧反拙

天主教勞工牧民中心（新界）中心主任余少甫認為，結果顯示大多受訪者深知自己沒有同等能力與僱主議價、「權不在打工仔，才是最大問題」，認為應由政府主動提出立法訂立每周44小時的標準工時，方能保障勞工。


另外，零售、商業及成衣業總工會於上月中至本月中，以電話、電郵及WhatsApp 訪問303名從事文職、零售、醫護及電訊等從業員，當中78.2%表示擔心「合約工時」會令其被迫接受長工時合約，最終將長工時「合理化」，亦有76.2%受訪者擔心因而延長「正常」工時；有88.1%受訪者贊成由政府立法保障各行業僱員。零售、商業及成衣業總工會總幹事張麗霞指出，如政府堅持以「合約工時」代替標準工時立法，將以任何方式「抗爭」，因「不能讓剝削勞工合理化」。