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【明報專訊】萬科(2202)股權爭奪戰至今仍未平息,寶能突然出「殺手鐧」,提請罷免王石、郁亮等全體10名董事及2名監事。被逼到生死關頭的管理層發出公司內部信穩定軍心,董事長王石於昨日股東會上直言,個人去留不重要,惟事件損害萬科的業務和品牌,會讓中小股東付出代價;總裁郁亮更稱罷免已影響營運。
明報記者 武君
自股權爭拗以來萬科H股跌30%,萬科H股昨日續跌近4%,報16.06元,A股繼續停牌。眼見萬科股權戰愈演愈烈,亦引起監管部門關注。深交所向華潤及寶能系公司分別下發關注函,質疑雙方是否為一致行動人,並要求華潤和寶能各自說明,二者是否存在協議或其他安排等形式,以共同擴大所能支配的萬科股份表決權數量的行為或事實,同時須對照《上市公司收購管理辦法》說明是否互為一致行動人及其理由。
批王石「長期脫離工作崗位」
寶能系說明提出罷免董事但未同步提名董事候選人的原因,表示應充分考慮並分析說明董事罷免後對萬科日常經營的影響。寶能提議罷免董事的關鍵原因是王石「長期脫離工作崗位卻仍在未經股東大會批准下拿5000萬元人民幣薪酬」,總裁郁亮昨日股東周年大會上表示,尊重股東根據章程行使的權利,會在近期召開董事會,就罷免提案做出相關決議。萬科監事會主席解凍解釋,王石留學是幫助公司拓展國際化,從來沒有離開工作崗位,是一個合格的董事長,沒有不堪到要被罷免的地步。王石表示,「仍然對國家、對民族、對市場有信心,大股東不能為所欲為,在這樣一個敏感期,突然拿5000萬薪酬做文章,是誤導市場,相信監管部門會表態」。
分析:動議或屬擺姿態
郁亮則透露,股權之爭對已管理團隊以及經營造成困擾,部分待簽項目出現解約情况,部分已售未結的項目面臨退訂和交付風險,銀行和評級機構在重新評估公司的信用風險,部分項目合作方因憂慮甚至調整商務條款,以及獵頭聞風而動,人才面臨流失等。寶能和華潤均對引入深鐵集團持反對意見,有股東問重組是否會失敗,王石表示,方案會繼續推進下去,程序上需時兩個月到三個月,「這方面看我們還是有時間的」。
興業僑豐證券房地產行業分析師何志忠認為,同時罷免全體董事對公司影響非常大,但寶能亦無法提名替補董事,提議很可能只是一個姿態,希望萬科妥協,為自己爭取最大利益。他認為事件短時間內解決無望,期內萬科股價會較為波動,不宜撈底。
明報記者 武君
自股權爭拗以來萬科H股跌30%,萬科H股昨日續跌近4%,報16.06元,A股繼續停牌。眼見萬科股權戰愈演愈烈,亦引起監管部門關注。深交所向華潤及寶能系公司分別下發關注函,質疑雙方是否為一致行動人,並要求華潤和寶能各自說明,二者是否存在協議或其他安排等形式,以共同擴大所能支配的萬科股份表決權數量的行為或事實,同時須對照《上市公司收購管理辦法》說明是否互為一致行動人及其理由。
批王石「長期脫離工作崗位」
寶能系說明提出罷免董事但未同步提名董事候選人的原因,表示應充分考慮並分析說明董事罷免後對萬科日常經營的影響。寶能提議罷免董事的關鍵原因是王石「長期脫離工作崗位卻仍在未經股東大會批准下拿5000萬元人民幣薪酬」,總裁郁亮昨日股東周年大會上表示,尊重股東根據章程行使的權利,會在近期召開董事會,就罷免提案做出相關決議。萬科監事會主席解凍解釋,王石留學是幫助公司拓展國際化,從來沒有離開工作崗位,是一個合格的董事長,沒有不堪到要被罷免的地步。王石表示,「仍然對國家、對民族、對市場有信心,大股東不能為所欲為,在這樣一個敏感期,突然拿5000萬薪酬做文章,是誤導市場,相信監管部門會表態」。
分析:動議或屬擺姿態
郁亮則透露,股權之爭對已管理團隊以及經營造成困擾,部分待簽項目出現解約情况,部分已售未結的項目面臨退訂和交付風險,銀行和評級機構在重新評估公司的信用風險,部分項目合作方因憂慮甚至調整商務條款,以及獵頭聞風而動,人才面臨流失等。寶能和華潤均對引入深鐵集團持反對意見,有股東問重組是否會失敗,王石表示,方案會繼續推進下去,程序上需時兩個月到三個月,「這方面看我們還是有時間的」。
興業僑豐證券房地產行業分析師何志忠認為,同時罷免全體董事對公司影響非常大,但寶能亦無法提名替補董事,提議很可能只是一個姿態,希望萬科妥協,為自己爭取最大利益。他認為事件短時間內解決無望,期內萬科股價會較為波動,不宜撈底。
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