推義工假期 鼓勵員工了解社會

【明報專訊】匯豐香港區行政總裁施穎茵表示，隨着氣候變化問題嚴重，今時今日的商業不單看經營規模及盈利能力，更要付起社會責任，為可持續發展作出貢獻。因此，匯豐為員工提供每年兩天的義工假期，去年全體員工參與義工活動的時數，已達8.5萬小時。


位於沙頭角的「永續荔枝窩計劃」正是匯豐近期的重點項目，透過復耕荔枝窩被荒廢逾30年的農地及設立環保教育中心，推動鄉郊可持續發展。農地佔地6公頃，可以作稻米、紅蘿蔔、洛神花及各種農作物，部分由當地農民負責，而不少匯豐員工亦定期到當地參與開墾。


施穎茵稱，沙頭角項目令她感受最深，因為香港本以傳統農業為主，其後轉而發展工業，到今天工業式微，依賴金融及服務業，農業在香港仍未重新受重視。另外，員工參與義工活動，令她深信銀行的角色不止提供金融服務，更應該成為社區一部分，視客人為「街坊」。


社區互動 更清楚「街坊」需求

因此她鼓勵員工多參與社區活動，例如到老人院或學校做義工，定期舉辦理財講座等，「透過與社區有更多接觸，亦可以讓員工明白客人的實際需求，對其工作亦有幫助」。印象最深刻的一次是幾年前在元朗分行，有客人把親手種植的冬瓜送給她，「客人不再是有銀行服務需要才跟我聯繫，這才是更理想、更長遠的關係」。