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【明報專訊】日本豐田汽車推出全新遠程工作系統，讓2.5萬名文職員工可在家工作，每周只需回公司最多2小時，助員工兼顧工作與家庭需要。
新系統專供日本豐田總部的文職部門使用，例如人力資源部、會計及銷售部，以及參與研發的工程部門，員工需在受僱最少5年才可申請使用該系統。系統可讓員工在家中以特設的個人電腦處理文書工作，該款電腦只可用作連接公司雲端系統的客戶端，確保公司資料不會外泄。
系統最快8月開始運作，預料有2.5萬名員工受惠，屆時每日將有數百名員工在家工作，而經常要跑外勤的員工亦可望減少來往公司與客戶之間的交通時間。
豐田指出，愈來愈多員工有在家照顧年長父母或幼兒的需要，希望藉由新系統減輕他們的壓力，避免員工因難以兼顧家庭與工作而辭職，流失技術人才。
挽留需兼顧家庭員工
日本內務省統計，每年多達10萬人因需要照顧家人而辭職或轉工，人數料在嬰兒潮世代老去時進一步增加。近年日本企業開始推動遠程工作，有類似安排的企業由2000年的2%增至2014年的11.5%。
（日本經濟新聞）
新系統專供日本豐田總部的文職部門使用，例如人力資源部、會計及銷售部，以及參與研發的工程部門，員工需在受僱最少5年才可申請使用該系統。系統可讓員工在家中以特設的個人電腦處理文書工作，該款電腦只可用作連接公司雲端系統的客戶端，確保公司資料不會外泄。
系統最快8月開始運作，預料有2.5萬名員工受惠，屆時每日將有數百名員工在家工作，而經常要跑外勤的員工亦可望減少來往公司與客戶之間的交通時間。
豐田指出，愈來愈多員工有在家照顧年長父母或幼兒的需要，希望藉由新系統減輕他們的壓力，避免員工因難以兼顧家庭與工作而辭職，流失技術人才。
挽留需兼顧家庭員工
日本內務省統計，每年多達10萬人因需要照顧家人而辭職或轉工，人數料在嬰兒潮世代老去時進一步增加。近年日本企業開始推動遠程工作，有類似安排的企業由2000年的2%增至2014年的11.5%。
（日本經濟新聞）
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