新聞類別
財經
詳情#
【明報專訊】高盛今夏吸引到多達25萬名來自應屆大學生和工商管理碩士（MBA）畢業生的應徵，突顯投身大行仍是不少大學尖子最嚮往的工作。《金融時報》數據顯示，高盛在全球收到的應徵履歷數量自2012年來增長逾四成，儘管當中包括單一應徵者申請不同職位。業界人士向本報表示，由於今年本港部分金融機構裁員或停止招聘，令應屆畢業生的競爭更為激烈，歐洲投行情况亦不算太理想。
今夏共有22.4萬名本科生應徵高盛的暑期工和分析師職位，另有逾3萬名MBA畢業生找暑期工和助理職位。由2012年迄今，應徵的應屆畢業生增長46％，MBA畢業生增長15％。高盛稱，沒有金融海嘯前可供對比的徵聘數據，且不會透露有多少職位空缺供實習生和應屆畢業生應徵，只表示去年有9700人填補了各級職位空缺。
大行改善工作環境 吸引力回升
摩通表示，今年其投行部門的應徵者較2014年增長四成。摩根士丹利表示，其北美投資銀行部門今年吸引到逾8000名應徵者爭奪約100個職位，跟2006至07年金融海嘯前相比，當時約有6000名應徵者爭奪同樣約100個職位。美銀美林表示，只有3％的投行部門應徵者可被取錄。
摩通等多家大行稱，向投資銀行部門應徵的畢業生當中，僅2％獲取錄。至於花旗，應徵的畢業生獲投資銀行部門取錄為分析師及助理的比例是2.7％。雖然金融界以工時長、壓力大見稱，但多家大行應徵者增加，反映金融業「錢」景的吸引力。
巴克萊高層稱，突然有很多人不想投身銀行業，或業界流失率很高的論調，很大程度被誇大。招聘顧問公司也表示，投行吸引力回升，部分由於銀行界開始標榜工作與生活平衡，部分大行甚至試圖仿效Google，以薪津和更靈活的工作模式挽留人才。瑞銀、瑞信和摩根士丹利上周均表示，已引入善待員工的措施，包括准許員工因私事請假及周五晚放假等。不過《金融時報》亦稱，大行收到的應徵信多了，某程度反映貝爾斯登和雷曼兄弟等投行在金融海嘯中倒閉後，剩下的投行減少。
人事顧問：港銀裁員 競爭更激烈
安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍認為，隨着經濟下滑，預計全球金融業職位空缺會比去年減少，其中國際銀行在歐洲受壓，預料在當地職位空缺數量平穩甚或減少，但相信薪金不會受壓，至於美國則正值經濟復蘇，估計當地金融業人手有望增聘。她表示，近期不少大型銀行都表明裁員，部分更表態今年不會新增人手，令今年香港金融業職位競爭更加激烈，但由於金融業是本地四大支柱之一，加上地位、薪金都理想，申請職位人數不會減少。
Manpower Group大中華區副總裁徐玉珊認同，今年環球以至本地金融業職位空缺都會減少，預計本地金融業職位空缺較去年減少三成，其中與投資相關的部門增聘人手方面會較審慎，但隨着國際金融監管愈來愈緊，估計與合規部門有關的職位空缺有望增加。
（綜合報道）
[國際金融]
今夏共有22.4萬名本科生應徵高盛的暑期工和分析師職位，另有逾3萬名MBA畢業生找暑期工和助理職位。由2012年迄今，應徵的應屆畢業生增長46％，MBA畢業生增長15％。高盛稱，沒有金融海嘯前可供對比的徵聘數據，且不會透露有多少職位空缺供實習生和應屆畢業生應徵，只表示去年有9700人填補了各級職位空缺。
大行改善工作環境 吸引力回升
摩通表示，今年其投行部門的應徵者較2014年增長四成。摩根士丹利表示，其北美投資銀行部門今年吸引到逾8000名應徵者爭奪約100個職位，跟2006至07年金融海嘯前相比，當時約有6000名應徵者爭奪同樣約100個職位。美銀美林表示，只有3％的投行部門應徵者可被取錄。
摩通等多家大行稱，向投資銀行部門應徵的畢業生當中，僅2％獲取錄。至於花旗，應徵的畢業生獲投資銀行部門取錄為分析師及助理的比例是2.7％。雖然金融界以工時長、壓力大見稱，但多家大行應徵者增加，反映金融業「錢」景的吸引力。
巴克萊高層稱，突然有很多人不想投身銀行業，或業界流失率很高的論調，很大程度被誇大。招聘顧問公司也表示，投行吸引力回升，部分由於銀行界開始標榜工作與生活平衡，部分大行甚至試圖仿效Google，以薪津和更靈活的工作模式挽留人才。瑞銀、瑞信和摩根士丹利上周均表示，已引入善待員工的措施，包括准許員工因私事請假及周五晚放假等。不過《金融時報》亦稱，大行收到的應徵信多了，某程度反映貝爾斯登和雷曼兄弟等投行在金融海嘯中倒閉後，剩下的投行減少。
人事顧問：港銀裁員 競爭更激烈
安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍認為，隨着經濟下滑，預計全球金融業職位空缺會比去年減少，其中國際銀行在歐洲受壓，預料在當地職位空缺數量平穩甚或減少，但相信薪金不會受壓，至於美國則正值經濟復蘇，估計當地金融業人手有望增聘。她表示，近期不少大型銀行都表明裁員，部分更表態今年不會新增人手，令今年香港金融業職位競爭更加激烈，但由於金融業是本地四大支柱之一，加上地位、薪金都理想，申請職位人數不會減少。
Manpower Group大中華區副總裁徐玉珊認同，今年環球以至本地金融業職位空缺都會減少，預計本地金融業職位空缺較去年減少三成，其中與投資相關的部門增聘人手方面會較審慎，但隨着國際金融監管愈來愈緊，估計與合規部門有關的職位空缺有望增加。
（綜合報道）
[國際金融]
留言 (0)
