臨場表現比自薦信重要

【明報專訊】◆校長貼士﹕嘉諾撒小學（新蒲崗）

黃大仙區45校網的嘉諾撒小學（新蒲崗），下學年6班小一共有150個學額，學校每年約設十多個叩門位，去年約收到200個申請。校方將於6月初把叩門申請表上載於學校網頁，亦把小量表格放於校門讓家長自取。


五顏六色信封 「過火」無效

當家長向學校交回申請表時，校方將會告知面試日期。叩門面試分兩輪，兩次均是由老師接見學生及家長，以面談形式了解申請人日常生活情况。校方會挑選50至60名申請者進入第二輪面試，屆時老師將會與考生及家長作更深入的對談。


該校陳昌信校長表示，他不要求家長遞交portfolio或自薦信，「如果要交，希望分量（頁數）盡量少，因為我們根本看不到那麼多。我認為幼稚園校長推薦信或成績表都並非必要，是不想加重幼稚園校長負擔」。


陳校長指曾收過家長寄來厚厚的portfolio，也有見過採用五顏六色信封的自薦信，當然吸引他的眼球，但認為做有點過火了。「我的確會留意到，但也未必因而詳細參閱，家長不會因為這樣而達到他們想要的效果。」


要表現自信 不要背答案

他認為小朋友臨場表現最重要，希望學生是個擁有良好生活習慣、善良、樂於與人溝通和善於表達自己的人；有禮貌、整潔的小朋友亦較有優勢。「小朋友能表現自信，家長又能講出如何配合學校最為重要，過程中亦毋須給予小朋友太大壓力，我不贊成家長叫小朋友背指定答案，如果小朋友是合適的話，一定能夠在面試中呈現到他的能力。」