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【明報專訊】英國一名女接待員上班首天立即被炒,原因是拒絕應外判公司的要求穿高踭鞋上班。這名女接待員對此深感不忿,在網上發起聯署,為女性爭取穿平底鞋工作的權利。事件驚動她當時任職的羅兵咸永道會計師樓,後者否認衣飾是公司政策,指會與涉事外判公司商討員工衣著政策。
反問對男性有否同樣要求
27歲的索普(Nicola Thorp)去年12月透過外判公司Portico到羅兵咸永道的一個辦公室做臨時女接待員,她自言全日穿高踭鞋工作會很辛苦,要求改穿平底鞋,卻在上班第一天被告知應該去買對高踭鞋。索普要對方解釋為何平底鞋會影響工作,反問是否會對男性有同樣的要求,結果立即被「送回家」,分文未獲。
索普其後向友人訴苦,並在facebook貼出事發經過,發現許多女性有類似經歷,於是發起聯署運動,要求立例禁止企業強制女性穿著高踭鞋上班,結果收集到逾1萬個簽名,迫使政府稍後必須回應。根據現行法例,僱主有權解僱未有「合理」衣著打扮的員工,又對男女設立不同標準,只是有「相等的整潔程度」。索普認為衣著標準理應與時並進,自己亦考慮到性別歧視因素,認為企業不應強迫女性員工改變衣著。
涉事公司:將評估穿鞋指引
Portico營運總監普拉特(Simon Pratt)表示,服務業一般有「儀容指引」,索普本身亦同意,但他說公司會重新評估穿鞋指引。羅兵咸永道發言人則稱,公司周二(10日)才知道事件,立即與Portico商討衣著政策,「羅兵咸永道對男女僱員沒有特定衣著標準」。
(BBC)
反問對男性有否同樣要求
27歲的索普(Nicola Thorp)去年12月透過外判公司Portico到羅兵咸永道的一個辦公室做臨時女接待員,她自言全日穿高踭鞋工作會很辛苦,要求改穿平底鞋,卻在上班第一天被告知應該去買對高踭鞋。索普要對方解釋為何平底鞋會影響工作,反問是否會對男性有同樣的要求,結果立即被「送回家」,分文未獲。
索普其後向友人訴苦,並在facebook貼出事發經過,發現許多女性有類似經歷,於是發起聯署運動,要求立例禁止企業強制女性穿著高踭鞋上班,結果收集到逾1萬個簽名,迫使政府稍後必須回應。根據現行法例,僱主有權解僱未有「合理」衣著打扮的員工,又對男女設立不同標準,只是有「相等的整潔程度」。索普認為衣著標準理應與時並進,自己亦考慮到性別歧視因素,認為企業不應強迫女性員工改變衣著。
涉事公司:將評估穿鞋指引
Portico營運總監普拉特(Simon Pratt)表示,服務業一般有「儀容指引」,索普本身亦同意,但他說公司會重新評估穿鞋指引。羅兵咸永道發言人則稱,公司周二(10日)才知道事件,立即與Portico商討衣著政策,「羅兵咸永道對男女僱員沒有特定衣著標準」。
(BBC)
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