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【明報專訊】儘管匯控（0005）在兩個多月前已宣布不遷冊，總部決定留英，但昨日在倫敦舉行的股東大會上，仍有不少股東就此事質問董事會，要求解釋當初研究離開倫敦及最後作出決定的原因，更有股東憂慮一旦英國「脫歐」，集團會再研究遷冊。主席范智廉則大派定心丸，表示作出決定時已考慮脫歐因素，重申未來僅會於出現重大環境變動之時才再研究遷冊。
范智廉昨日透露，歷時10個月的總部選址研究，所花費用以千萬美元計，即可能逾億港元。但他認為資金運用得宜，因為儘管遷冊成本並不多，但所涉及的程度空前複雜。他又解釋，研究耗時10個月，是因為要考慮地緣政治、金融環境、監管制度及實際執行等多方面因素，董事會希望作詳盡研究，以免日後需重新考慮。
歷時10個月 基辛格作顧問
匯控在去年4月首次提出遷冊，香港是其中一個最有可能的選擇，集團更曾重金聘請美國前國務卿基辛格作研究顧問，最後在今年2月宣布，把總部留在倫敦。
雖然事件已塵埃落定，但昨日仍有股東就此事作出質問，認為中國監管制度不完善，金融市場波動，匯控若把總部遷往香港，受香港甚至中國的政府監管，是令股東資金暴露在高風險下。范智廉解釋，香港是集團擴張亞洲及中國市場的最佳地方，但集團在檢討的最後階段，集中研究兩方面，包括是否有完善的監管系統及足夠的金融人才，最後作出的決定，是董事會認為最好的方案。
對於股東擔心一旦英國脫離歐盟，集團將重提遷冊。范智廉則強調，作出決定時已考慮可能脫歐的因素。但他警告，處於歐盟核心位置是英國的優勢，一旦退出歐盟，英國經濟在中短期內可能會放緩並惡化，累及集團的客戶。屆時，要視乎英國會以何種方式參與歐洲市場，但匯控可能要重組英國的批發業務，必要時更會把部分倫敦員工調往巴黎。
股東批歐智華只值100萬鎊年薪
昨日股東會所有的議案均獲得通過，包括重選董事及董事薪酬方案，但不少股東均對行政總裁歐智華去年達734萬鎊的總薪酬感到不滿，有股東質疑他最多只值100萬鎊，但范智廉為歐智華護航，指他為集團未來創造價值，薪酬方案合乎公平原則。
推調整薪酬方案 減少浮薪
集團昨日亦公布調整薪酬方案，包括減少整體浮動酬勞資金4.31億美元，以反映罰款及客戶賠償成本，當中多名員工的個人浮動酬勞共削減1100萬美元。同時，又調低目標派付比率及以現金支代替退休金的比例（見附表）。
明報記者 廖毅然
范智廉昨日透露，歷時10個月的總部選址研究，所花費用以千萬美元計，即可能逾億港元。但他認為資金運用得宜，因為儘管遷冊成本並不多，但所涉及的程度空前複雜。他又解釋，研究耗時10個月，是因為要考慮地緣政治、金融環境、監管制度及實際執行等多方面因素，董事會希望作詳盡研究，以免日後需重新考慮。
歷時10個月 基辛格作顧問
匯控在去年4月首次提出遷冊，香港是其中一個最有可能的選擇，集團更曾重金聘請美國前國務卿基辛格作研究顧問，最後在今年2月宣布，把總部留在倫敦。
雖然事件已塵埃落定，但昨日仍有股東就此事作出質問，認為中國監管制度不完善，金融市場波動，匯控若把總部遷往香港，受香港甚至中國的政府監管，是令股東資金暴露在高風險下。范智廉解釋，香港是集團擴張亞洲及中國市場的最佳地方，但集團在檢討的最後階段，集中研究兩方面，包括是否有完善的監管系統及足夠的金融人才，最後作出的決定，是董事會認為最好的方案。
對於股東擔心一旦英國脫離歐盟，集團將重提遷冊。范智廉則強調，作出決定時已考慮可能脫歐的因素。但他警告，處於歐盟核心位置是英國的優勢，一旦退出歐盟，英國經濟在中短期內可能會放緩並惡化，累及集團的客戶。屆時，要視乎英國會以何種方式參與歐洲市場，但匯控可能要重組英國的批發業務，必要時更會把部分倫敦員工調往巴黎。
股東批歐智華只值100萬鎊年薪
昨日股東會所有的議案均獲得通過，包括重選董事及董事薪酬方案，但不少股東均對行政總裁歐智華去年達734萬鎊的總薪酬感到不滿，有股東質疑他最多只值100萬鎊，但范智廉為歐智華護航，指他為集團未來創造價值，薪酬方案合乎公平原則。
推調整薪酬方案 減少浮薪
集團昨日亦公布調整薪酬方案，包括減少整體浮動酬勞資金4.31億美元，以反映罰款及客戶賠償成本，當中多名員工的個人浮動酬勞共削減1100萬美元。同時，又調低目標派付比率及以現金支代替退休金的比例（見附表）。
明報記者 廖毅然
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