金管局加薪3.5% 6年來最少

【明報專訊】金管局昨日公布2016年度薪酬檢討結果，批准員工固定薪酬上調3.5%，較去年4.7%的漲幅低1.2個百分點，同時亦是金管局自2010年以後，固定薪酬增幅首次低於4%。


花紅跌至金融海嘯水平

同時，金管局亦表示，將會另外撥出相當於固定薪酬的1%，用以獎勵表現出色的員工，而浮動薪酬總額將相當於薪酬總額的19%，即獲發約2.28個月月薪。


金融海嘯後，金管局曾於2009年宣布凍薪，花紅亦為2個月薪資，較2008年少近1個月，而2010年金管局的固定薪酬增幅則為2.94%。


與此同時，金管局總裁陳德霖（圖）去年在新合約生效後年薪上調8.3%至650萬元，而未來固定年薪調整幅度亦將與其他員工一致，同時不高於前一年通脹率，而浮薪上限則為260萬元。香港去年通脹率僅為3%，連續4年回落。按此計算，陳德霖今年的年薪最高將不超過669.5萬元。


證監會增薪撥備重回2011年水平

據悉，雖然去年外匯基金錄得0.6%負回報，但金管局只有7%員工的工作直接與外匯基金相關，他們的薪酬評估與外匯基金表現有較大關係。金管局同時有銀行監管、基建發展、貨幣穩定等職能，薪酬加幅不會單看外匯基金表現。


除了金管局「勒緊銀包」外，證監會在此前向立法會遞交的2016/2017年財政預算中亦提到，今年對職員平均增薪的撥備為5%，繼過去連續4年撥備5.5%後，重回2011年水平。