【明報專訊】香港僱主聯合會昨發表明年企業薪酬調整建議，預計平均加薪幅度為2.5%至3.5%。聯會指出，上半年本港經濟表現理想，較去年同期增長超過7%，但歐美失業仍然嚴重，本港經濟有隱憂，亦擔心本港樓市和股市過熱出現泡沫。本地經濟學者指出，鑑於美元疲弱及進口貨品價格上升，預料明年上半年會受輸入性通脹影響，通脹將達5％至6%，聯會的加薪建議追不上通脹。工聯會和職工盟都批評該會的建議「刻薄」。
事實上，僱主聯會過去數年向企業建議的薪酬調整，都遠低於其會員實際的薪酬調整（見表）。僱主聯合會總裁龐維仁昨表示，上半年生產總值比2009年同期增長7.3%，經濟學者一般認為本港明年可享有3%至4%實質經濟增長，預期2011年薪酬加幅為2.5％至3.5%，屬審慎樂觀，個別行業如金融和股票市場暢旺，加薪幅度或較明顯。對於僱主聯會建議加薪幅度，勞工及福利局長張建宗昨說：「我覺得是一個喜訊，因為始終打工仔都希望加薪，是好消息。」
張建宗：加薪是喜訊
來年最低工資將會實施，龐維仁表示若最低工資是28元，僱主加薪時需考慮全套因素，包括讓遠低於規定的僱員大幅加薪，並增撥行政資源檢討和調整薪酬架構。被問及社會出現仇富心態是公司未能與員工共享成果，他說：「這風氣不好，企業除了跟員工分享錢，亦要保持良好關係。」
學者料來年首兩季通脹5％至6%
本地經濟學者關焯照預計，來年首兩季通脹達5％至6%，加薪幅度起碼需5%至6%。關解釋：「現時本港市民最受影響的消費開支，是私樓樓價及食品價格急升。此外，美元貶值令港元貶值及人民幣升值，帶動入口貨價格上升，出現輸入性通脹；二來是最低工資實行後，企業或會把轉嫁成本到消費者身上。」
工聯會副會長兼立法會議員黃國健批評聯會建議「無厘頭」，認為是打壓勞方行為，對此相當反感，「加薪幅度應有5%，以應付通脹」。職工盟李卓人亦指今年實質經濟增長達6%，批評聯會不願與僱員分享經濟成果，是刻薄員工，認為僱主應至少加薪5％至6%。
就業不足率21月最低
政府昨公布最新失業率，7月至9月失業率維持在上一季度的4.2%，就業不足率維持在1.9%，是21個月以來最低水平。年輕人失業率微升，15至24歲失業率今季度微升0.3百分點至14.8%，當中20至24歲失業率微升0.1百分點至13.6%，15至19歲的失業率則上升1.2個百分點至21.7%。
張建宗昨表示，臨時最低工資委員會昨已把最低工資水平建議提交行政長官，行政長官會同行政會議審議和充分詳細考慮後會作出建議。政府將以附屬法例形式把工資水平提交立法會審議。至於建議最低工資是否時薪28元，張建宗表示不作評論。
