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【明報專訊】全球銀行面臨債務危機，紛紛「出招」節流。上月底匯控（0005）決定今年將凍結全球員工的薪金，以及暫停招聘人手，引起員工不滿。最終匯控行政總裁歐智華，昨日向員工發出內部電郵表示，將順應員工意見，決定恢復「加人工」，但會由今年的花紅支付。有分析指，撤回凍薪決定能令員工士氣提高，但只是「先使未來錢」，且增加額外開支，須再闢節流途徑，而匯豐倫敦股價昨晚較港股收市續跌逾4%。
匯控上月底宣布全球凍薪的決定引來員工不滿，及後有英國工會成員更獲例外加薪，內部反彈就更大。據昨日歐智華向員工發出的內部電郵顯示，他已清楚聽到訴求，經詳細研究後，決定改變其節流策略，撤回凍薪的決定；惟他重申一如以往地並非全體員工均獲加薪，而是按照其於2015年的表現進行薪酬調整；而加薪產生的支出，將由集團2016年的花紅提供，而於今年派發的2015年花紅，則不受影響。至於暫停招聘人手則維持決定不變，直至另行通知。
停聘員工維持不變
歐智華又在郵件中表示，短期內宏觀環境並不明朗，如油價下跌拖低中東及美洲國家的GDP增長、歐洲利率創歷史新低、英倫銀行降低今年英國的GDP增長，以及中國經濟增長顯著放緩等，令銀行股成為年初至今表現最差的行業。故此，他指匯控必須採取審慎及務實的態度，並從可控的範圍，即減低成本中着手，冀今年成本增幅較收入增長低，明年做到股本回報率（ROE）逾10%。匯控昨日本港股價大跌5.44%，已失守50元水平（見另稿），昨晚倫敦股價亦續跌逾4%。
英皇證券（0717）研究部分析員林茂森表示，匯控決定以今年花紅，作為加薪的資金來源，是「先使未來錢」，而且預料今年匯控錄得的花紅應該不多，惟他相信即使匯控要動用內部資金，填補花紅的不足來為員工加薪，其支出影響不會太大；反而若一旦決定凍薪，更有失士氣，繼續影響公司表現。不過他亦承認，加薪將為匯控產生額外支出，故匯控在遷冊的決定將更為審慎，以降低成本。
信誠：或需減派息率
不過信誠證券聯席董事張智威就直指，匯控決定用今年花紅來為員工加薪，是不明智的做法。他闡釋，因為用花紅來加薪，即是用員工的錢來為員工加薪，不但未能成功提升員工士氣，更有可能令集團需要減低派息比率來降低開支，這勢令股價受壓。
明報記者 徐寶文
匯控上月底宣布全球凍薪的決定引來員工不滿，及後有英國工會成員更獲例外加薪，內部反彈就更大。據昨日歐智華向員工發出的內部電郵顯示，他已清楚聽到訴求，經詳細研究後，決定改變其節流策略，撤回凍薪的決定；惟他重申一如以往地並非全體員工均獲加薪，而是按照其於2015年的表現進行薪酬調整；而加薪產生的支出，將由集團2016年的花紅提供，而於今年派發的2015年花紅，則不受影響。至於暫停招聘人手則維持決定不變，直至另行通知。
停聘員工維持不變
歐智華又在郵件中表示，短期內宏觀環境並不明朗，如油價下跌拖低中東及美洲國家的GDP增長、歐洲利率創歷史新低、英倫銀行降低今年英國的GDP增長，以及中國經濟增長顯著放緩等，令銀行股成為年初至今表現最差的行業。故此，他指匯控必須採取審慎及務實的態度，並從可控的範圍，即減低成本中着手，冀今年成本增幅較收入增長低，明年做到股本回報率（ROE）逾10%。匯控昨日本港股價大跌5.44%，已失守50元水平（見另稿），昨晚倫敦股價亦續跌逾4%。
英皇證券（0717）研究部分析員林茂森表示，匯控決定以今年花紅，作為加薪的資金來源，是「先使未來錢」，而且預料今年匯控錄得的花紅應該不多，惟他相信即使匯控要動用內部資金，填補花紅的不足來為員工加薪，其支出影響不會太大；反而若一旦決定凍薪，更有失士氣，繼續影響公司表現。不過他亦承認，加薪將為匯控產生額外支出，故匯控在遷冊的決定將更為審慎，以降低成本。
信誠：或需減派息率
不過信誠證券聯席董事張智威就直指，匯控決定用今年花紅來為員工加薪，是不明智的做法。他闡釋，因為用花紅來加薪，即是用員工的錢來為員工加薪，不但未能成功提升員工士氣，更有可能令集團需要減低派息比率來降低開支，這勢令股價受壓。
明報記者 徐寶文
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