【明報專訊】今屆諾貝爾經濟學獎由美英3名研究勞工問題的專家分享，諾獎委員會稱讚他們建立經濟模型，助人們理解「經濟政策和規章制度如何影響失業率、職位空缺和工資」，當中一名得主正是美國聯儲局主席伯南克的老師，兼是美國總統奧巴馬提名的聯儲局理事候選人。
瑞典皇家科學院昨公布，美國經濟學家戴蒙德（Peter Diamond）和莫滕森（Dale Mortensen），以及具有英國和塞浦路斯雙重國籍的皮薩里季斯（Christopher Pissarides）共享今年經濟學獎。3人研究領域均為「搜尋理論」（Search Theory），戴蒙德是有關理論的奠基者之一，莫滕森與皮薩里季斯則把理論應用於勞工市場，解釋諸如為何市場有大量職位空缺，但仍有許多人失業等問題。
分析搵工心態與失業救濟
得獎研究對剛走出衰退的全球經濟極具啟示。皮薩里季斯便指出，他們的研究成果，早已在影響歐美政府的想法。他舉例，英國為解決18至24歲青年長期失業問題而推行的「青年新政」（New Deal for Young People），「很大程度上便是建基於我們的工作」。
香港科技大學經濟學系教授雷鼎鳴指出，搜尋理論最簡單就是解釋找工作的心態，當僱主願意聘請你，你決定應聘，還是推掉工作機會繼續搵工？若推掉某工作，你要繼續勒緊褲頭，你願意繼續花時間搵工？他指出，市場可能同時出現高失業率及大量就業職位——僱主缺工人時，不一定馬上招聘，而是可能花時間找適當人選；失業者也不一定應聘，雙方配對的時間，取決不同社會制度，例如失業救濟的水平。
早在1980年代初，戴蒙德便發表研究指出，失業救濟金理論上有助達致更好的職位配對結果，原因是獲補助的工人在挑選工作時「將更有選擇性」；但失業救濟太多，也可能令失業率增加，因失業人士求職時若有可觀救濟作後盾，應聘的意欲便下降。
雷鼎鳴指出，戴蒙德等人的研究成果，要點之一是找出失業時限（unemployment spell）。不同形式的失業救濟，對失業率有不同影響，政府制訂失業救助計劃時，可參考有關理論，找出適合社會的救濟方案。他舉例道，歐洲某些國家的失業救濟會以12個月為限，失業人士往往在頭11個月處於待業狀態，踏入第12個月就紛紛找到工作，原因就是快將失去救濟金安全網。香港失業救濟的水平相對低於歐洲，但失業率亦遠低於歐洲多國的雙位數。
研究成果助訂失業救助計劃
戴蒙德是3名得獎者中來頭最響的，他是麻省理工學院退休教授，與聯儲局現任主席伯南克有師徒情誼。1979年，25歲的伯南克提交博士論文，在致謝頁中，他提到該系4名老師「撥出寶貴時間，閱讀並與我討論我的研究」，戴蒙德正是其中之一。
皮薩里季斯目前任教於倫敦政治經濟學院，他對得獎表示既震驚又高興。71歲的莫滕森目前正在丹麥擔任客座教授，大學發言人稱，莫滕森在上課前獲悉自己得獎，「他非常、非常高興，但也很鎮靜。」3人將瓜分1000萬瑞典克朗（約1161萬港元）的獎金。
新華社/法新社
