僱主違復職令最多賠7.25萬張超雄促撤上限　工聯會無投票建制否決

【蘋果日報】立法會昨日通過俗稱「復職權條例」的《2017年僱傭（修訂）條例草案》，僱員被不合理及不合法解僱，法庭可向僱主頒佈復職令。工黨議員張超雄提出修正案，若僱主拒絕執行，僱主賠償僱員的額外款項由僱員的3倍月薪增至6倍月薪，並取消7.25萬元上限，但在工聯會不投票及建制派反對下被否決。
記者：謝明明
立法會原定今年一月底恢復二讀辯論該條例草案，法院或勞資審裁處可頒佈復職令，若僱主拒絕執行，須額外賠償僱員3倍月薪，上限7.25萬元。張超雄提出修正案，建議將額外賠償額提高至6倍月薪，並取消上限等，政府一度撤回草案，再次諮詢勞顧會，勞顧會開會後維持支持原有方案。
立法會前日起就條例草案恢復進行二讀，勞工及福利局局長羅致光警告，若張超雄修正案獲通過，政府不排除撤回草案，「勞顧會冇就有關嘅修訂達成共識，可以睇到張議員嘅修正案，未能得到勞資雙方共同接納，政府認為必須維持原來方案」。張超雄斥責羅威脅議會，剝削議員的立法權。
郭家麒斥工聯會出賣工人
張批評草案只是小修小補，即使法院頒佈復職令，僱主仍可選擇付錢了事，令復職令形同虛設，「（法院）出復職令後僱主話，我唔理你，我畀錢買起你，錢可以買起法庭嘅命令，係好嚴重」。他又擔心僱主會藉機鏟除工會領袖，「被無理解僱嘅僱員有機會係工會領袖，草案提出嘅賠償額太低，僱主只係需要畀好少代價就可以鏟除眼中釘，不利爭取勞工權益」，認為修正案更能保障僱員。
多名泛民議員支持張超雄的修訂，認為更能保障僱員權益，但建制派反對修訂，認為應尊重勞顧會勞資雙方達成的共識。民建聯進出口界議員黃定光說：「勉強冇幸福，你自己都話，如果係咁樣就拎合理補償，對簿公堂，勞資關係已經無法修復，即使強行復職，雙方都會面左左。」
張的修正案在5名出席會議的工聯會議員無投票及建制派反對下被否決。公民黨議員郭家麒斥工聯會出賣工人臭名遠播，廢取集體談判權就是最赤裸出賣勞工的例證。工聯會麥美娟反斥反對派每次談勞工議題，只批評勞方代表，最後受益者是政府。
工聯會另一議員何啟明辯稱，條例重點在於在沒有僱主同意下，法庭仍可以判復職令，額外賠償金額是復職令不被遵行時才啟用，只屬次要項目。他又指，每宗個案情況不同及複雜，若修正案將條例「寫得太死」，限制法官作出合適決定。
最終政府的原草案以50票贊成，3票反對，9票棄權大比數通過。