【明報專訊】官方中華全國總工會（全總）書記處書記郭軍前日公開點名全球最大電子產品代工廠富士康「長期違法安排勞動者長時間加班」，致使部分勞動者出現心理健康問題，導致員工死亡或自殺。對此，富士康昨日高調回應，否認存在違法加班行為，又指郭軍從未到過富士康任何園區，其言論「未免草率難以服人」。有深圳富士康員工對本報表示，富士康確實存在需要連續上13日班、每班11小時的情况，員工甚少業餘生活，但由於底薪低，不加班很難生存。
郭軍是在全總記者會上作上述表示。《新京報》引述郭軍稱，內地違反勞動法律侵害職工合法權益的事件大量存在。一些企業安排勞動者每日工作長達十幾個小時，很少有正常的休息日。一些民營企業、中小企業未執行帶薪休假制度。富士康等企業長期違法安排勞動者長時間加班，致使部分勞動者出現各種心理健康問題，導致過勞死或自殺現象時有發生。
稱若不徹查 其他公司效尤
「很多企業都可以向富士康學習，通過超時勞動，企業可以獲取更多利潤，進入世界五百強」，郭軍說，「如果不能對這些違法企業真正做到有案必查、違法必究，木桶短板效應一定會出現。」
針對郭軍的言論，富士康昨日作出回應稱，「我們還遠沒有做到完美。但是我們一直在努力。」但話鋒一轉，聲稱富士康嚴格執行「六休一」（即每工作6天休息1天）政策，給予員工充裕休息時間。
富士康：連跳後年撥逾億關愛經費
富士康又指出，將員工加班與「部分勞動者出現各種心理健康問題導致過勞死或自殺現象」變成一種因果關係，「未免草率難以服人」，因為「郭軍先生從未來過富士康的任何一個園區」。富士康還聲明，自2010年發生多宗員工跳樓事件後，已在公司內成立了「員工關愛中心」，聘請專業心理諮詢師，提供24小時精神關懷，每年撥出逾億元（人民幣，下同）的關愛經費。
員工：旺季「十三休一」 日均10小時
不過，富士康深圳分廠一名馮姓工人告訴本報，富士康在旺季實行「十三休一」（即每工作13日休息1天），每月只放兩天假，每天工作時間長達10小時。馮先生說，富士康普通工人底薪是2300元，加上加班費可達3300元至4000元左右，「不加班工資就不高，員工巴不得加班」。長時間的工作，對不少員工造成心理壓力，與社會、社區的互動交流也很有限，因為「上了那麽久的班，人都沒什麽動力了，就想睡一睡覺」。
他還表示，工人工資低、工時長是很多工廠存在的普遍現象，「其他小工廠情况更差」。
■明報報料熱線﹕inews@mingpao.com / 9181 4676
新聞類別
中國
詳情#
回應 (0)
