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【明報專訊】已經很久沒有看「亞視」的節目了，很多時都是在「轉台」時才偶爾看到亞視的節目，雖然亞視從前也有很多膾炙人口的劇集，如《霍元甲》、《我和殭屍有個約會》等等，但這些都是很久以前的事了。最近我連亞視的賽馬節目也很少看，從前董驃在世的時候，我是很用心地去追看的。
從兩台爭霸到現在的情况，這個現象真有點教人唏噓。亞視由最近這個管理層上場後，情况只能說是「每况愈下」，亞視突然變成全無競爭力與收視率，我覺得這現象值得我們深刻反思和反省，其實香港很多人的工作心態和模式，或許和亞視員工的情况有些相似。
亞視製作每况愈下 競爭力全失
我覺得亞視在這十年間已背棄了「在商言商」的原則！從前或許覺得自己是「二奶台」，仍會想去製作一些有水準的節目來和對手抗衡、去爭取廣告來生存，但現在的節目滿多是那些感性節目和一些清談節目，實在不知其目標是什麼族群，有可能只是去滿足一下老闆的需要，或對象是在內地而已。
當然，這些節目製作成本廉宜，但很多時只談政治，就會背棄了在商言商的角度，即是以「非金錢目的」來操作！就如在香港「搞足球」！現在就猶如是將球場的文化搬入到商場之內。很多老闆搞生意卻不知道是為了什麼，搞手和球員或有收入，卻不知道是為何工作、為何目標，長此下去就會令這群人很「HEA」！
「忠貞之士」不願離開舒適地帶
現在亞視拖欠員工薪金已經很久了，但仍有很多「忠貞之士」沒有「離棄」，我理解為他們是不肯走出他們的「舒適地帶」。對外界說是有感情、有大樹遮蔭等，因此不向外闖關冒險。香港很多人就是沒有硬闖的勇氣，就算坐着的船爛了、沉了，仍推諉說是為「理想」而不思變，其實只是自欺欺人！
舉個實例，稍前我招聘金融分析員，馬上就收到數百封應徵信，每個人都自詡身懷絕技，入水能游、出水能跳……但同時招聘銷售人員，應徵者竟告寥寥，原因是大多數人都不想去追「QUOTA」！每個人都夢想去做社長、做台長，就是不肯去幹營業總監，因為要跑數、要揹鍋！很多商場文化都是以應付老闆為主要目的，每天上班都是在蹉跎歲月！
爭做分析員 銷售無人應徵
整個香港的文化現在都有這個傾向，亞視只不過是第一個「爆煲」而已。就算香港政府也不見得好到哪裏，稍前無故地就取消了「投資移民」，究竟所為何事？以為敷衍了老闆（選民）就可以萬事大吉？我覺得香港的競爭力愈來愈低，員工上班的目的就是去應酬老闆、逢迎老闆，但要抓破臉皮去爭生意的事，卻沒有人想去幹！
亞視今天已積習難返，變成無可救藥。其實香港現在也有很多類似的機構存在，令到香港未來的情况殊難樂觀。
在金融機構內，分析員的薪金其實比銷售人員低很多。最近我收到一個應徵分析員的申請，要求的薪金竟是時薪30元！一個「麥當勞價」！但我最終也沒有面試這個人，因為我看重的是應徵者有什麼特別的見解或例子來令我想聘用他，並不是在求職信寫有多少的熱誠、有多麼的渴望、又或是要求多麼低等等！從前香港可以聘請一個員工後，花一年的時間來培訓，現在的要求是一上場就要「砌」！絕不能讓你「HEA」！但現在香港人正愈來愈迴避，不想打拚、不想抓破臉皮去搶生意，因為這是困難的工作！現在的人都只渴望去做逢迎老闆的工作，逐漸就變成了沒有鬥心，就算老闆拖欠薪金也不想離開。
上班只為應酬老闆 欠破格精神
工作上是需要有破格的精神，才會有「驚天動地」的表現！無論最終被看到或看不到都應該如是。不能只看了別人的研究報告，就去抄襲、就去人云亦云、就去搬字過紙，這樣就會變成隨波逐流、逐漸失去了鬥心、變「HEA」……最終就會被時代巨輪輾碎、被淘汰，最終消失在歷史的洪流中。
本欄內容，乃獲授權輯錄自香港電台第二台節目《60分鐘新視野》逢周六早上11﹕00-12﹕00播出 ，主持︰黃國英、劉羽葳
黃國英
豐盛金融資產管理董事
■「2015股樓大作戰」研討會
踏入2015年，外匯、商品及股市繼續大幅波動，美國退市、歐洲量寬、瑞郎脫鈎、息率欲升還跌，加上國際油價暴挫，內地A股瘋炒如過山車，香港樓價繼續破頂，種種變數均令投資環境難以觸摸。
如何掌握經濟及投資新形勢？股市、樓市投資前景又會如何？《明報》請來星級基金經理黃國英、有「中環巴菲特」稱號的中環資產投資行政總裁譚新強，以及樓市權威學者、中文大學未來城市研究所副所長姚松炎教授，於本周六（2月7日）舉行投資研討會，為大家分析2015年的經濟、股市及樓市走勢，及教你相應部署方法。到場者可獲贈《明報》投資及地產版主編陸振球最新出版的《樓市博弈 勝者為王》乙本，報名及查詢可登入以下網址：http://mpfinance.com/fin2015.htm
[黃國英 財經新視野]
從兩台爭霸到現在的情况，這個現象真有點教人唏噓。亞視由最近這個管理層上場後，情况只能說是「每况愈下」，亞視突然變成全無競爭力與收視率，我覺得這現象值得我們深刻反思和反省，其實香港很多人的工作心態和模式，或許和亞視員工的情况有些相似。
亞視製作每况愈下 競爭力全失
我覺得亞視在這十年間已背棄了「在商言商」的原則！從前或許覺得自己是「二奶台」，仍會想去製作一些有水準的節目來和對手抗衡、去爭取廣告來生存，但現在的節目滿多是那些感性節目和一些清談節目，實在不知其目標是什麼族群，有可能只是去滿足一下老闆的需要，或對象是在內地而已。
當然，這些節目製作成本廉宜，但很多時只談政治，就會背棄了在商言商的角度，即是以「非金錢目的」來操作！就如在香港「搞足球」！現在就猶如是將球場的文化搬入到商場之內。很多老闆搞生意卻不知道是為了什麼，搞手和球員或有收入，卻不知道是為何工作、為何目標，長此下去就會令這群人很「HEA」！
「忠貞之士」不願離開舒適地帶
現在亞視拖欠員工薪金已經很久了，但仍有很多「忠貞之士」沒有「離棄」，我理解為他們是不肯走出他們的「舒適地帶」。對外界說是有感情、有大樹遮蔭等，因此不向外闖關冒險。香港很多人就是沒有硬闖的勇氣，就算坐着的船爛了、沉了，仍推諉說是為「理想」而不思變，其實只是自欺欺人！
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亞視今天已積習難返，變成無可救藥。其實香港現在也有很多類似的機構存在，令到香港未來的情况殊難樂觀。
在金融機構內，分析員的薪金其實比銷售人員低很多。最近我收到一個應徵分析員的申請，要求的薪金竟是時薪30元！一個「麥當勞價」！但我最終也沒有面試這個人，因為我看重的是應徵者有什麼特別的見解或例子來令我想聘用他，並不是在求職信寫有多少的熱誠、有多麼的渴望、又或是要求多麼低等等！從前香港可以聘請一個員工後，花一年的時間來培訓，現在的要求是一上場就要「砌」！絕不能讓你「HEA」！但現在香港人正愈來愈迴避，不想打拚、不想抓破臉皮去搶生意，因為這是困難的工作！現在的人都只渴望去做逢迎老闆的工作，逐漸就變成了沒有鬥心，就算老闆拖欠薪金也不想離開。
上班只為應酬老闆 欠破格精神
工作上是需要有破格的精神，才會有「驚天動地」的表現！無論最終被看到或看不到都應該如是。不能只看了別人的研究報告，就去抄襲、就去人云亦云、就去搬字過紙，這樣就會變成隨波逐流、逐漸失去了鬥心、變「HEA」……最終就會被時代巨輪輾碎、被淘汰，最終消失在歷史的洪流中。
本欄內容，乃獲授權輯錄自香港電台第二台節目《60分鐘新視野》逢周六早上11﹕00-12﹕00播出 ，主持︰黃國英、劉羽葳
黃國英
豐盛金融資產管理董事
■「2015股樓大作戰」研討會
踏入2015年，外匯、商品及股市繼續大幅波動，美國退市、歐洲量寬、瑞郎脫鈎、息率欲升還跌，加上國際油價暴挫，內地A股瘋炒如過山車，香港樓價繼續破頂，種種變數均令投資環境難以觸摸。
如何掌握經濟及投資新形勢？股市、樓市投資前景又會如何？《明報》請來星級基金經理黃國英、有「中環巴菲特」稱號的中環資產投資行政總裁譚新強，以及樓市權威學者、中文大學未來城市研究所副所長姚松炎教授，於本周六（2月7日）舉行投資研討會，為大家分析2015年的經濟、股市及樓市走勢，及教你相應部署方法。到場者可獲贈《明報》投資及地產版主編陸振球最新出版的《樓市博弈 勝者為王》乙本，報名及查詢可登入以下網址：http://mpfinance.com/fin2015.htm
[黃國英 財經新視野]
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