8個師奶1個高學歷

【明報專訊】本港婦女勞動力「跑輸」歐美及日本等國家，據2013年的統計數據，25歲至54歲本港女性中，正在及有意工作者佔七成；反觀沒有工作的全職「師奶」現愈來愈高學歷，在過去25年，專上學歷女性料理家務者由1.9萬人升逾3倍，至近8萬人，其比例亦由2.9％升至12.3％，即現時差不多每8名全職料理家務的婦女，便有1人擁有高學歷。《施政報告》提出要釋放婦女的勞動力，本報以系列報道探討女性何以不工作。有碩士媽媽為「湊仔」放棄事業，慨嘆困在家中湊仔是「淺水浸蛟龍」，憂慮漸與社會脫節。


【女性勞動力．系列一】明報記者 周婷 錢瑋琪

大專學歷膨脹女較男多

據統計處資料，2013年全港有7.9萬名15歲或以上女性「料理家務者」擁有專上教育程度學歷，佔整體的12.3%，而有關人數及比例在過去25年間持續增長（見表）。香港大學社會工作及社會行政學系教授葉兆輝分析，近10年專上教育學歷膨脹，造就更多婦女擁較高學歷，他說，「入大學都是女仔多過男仔」，留意到愈來愈多主婦屬高學歷。


學者：重返職場需做好配套

葉兆輝形容高學歷媽媽放棄事業是艱難抉擇，「她們讀這麼多書，怎會想留在家中不工作？只是覺得丈夫有能力負擔，才被迫取捨。」他認為政府現時政策忽視高學歷媽媽對親子教育、工作願景有較高要求（見另稿），認為若想吸引她們重返職場，必須改變思維、建立良好配套，如改善託兒服務人手及質素。


本身擁商科碩士學歷、離職前任高級經理的石太，育有兩名4歲及1歲兒子，石太於長子出生後毅然離職，她解釋，除了因為想餵哺母乳，也因為不想把養育兒子假手於外傭，「我有物色過本地託兒的姨姨，但質素較好的每月索價要1、2萬，即使我繼續工作，能賺多於這個數目的收入，亦會失去跟兒子相處的時間」。兩年前石太懷第二胎，令她重返職場的日子更遙遠渺茫。


石太憶述懷有長子時跟丈夫有共識，決定由她離職湊仔，現過着「朝7晚11」全職主婦生活，但她說，有時在家靜下來，會想念往日在職場日子，擔心漸漸跟行業及社會脫節。談及昔日天天穿套裝化妝上班，當媽媽後數年也用不完一罐粉底液，她說：「離職前剛好升職，對自己的能力是一種肯定，當時想買些什麼，最少可以自己決定、自己付鈔，的確有滿足感。」


母：懷念職場憂與社會脫節

另一碩士學歷媽媽、39歲的鍾女士，昔日是主責家暴與被虐婦女個案的社工，不單經常加班或開夜班，放工後亦要「隨時候命」，因此她在2008年誕下長女時，只能放棄11年專業，不久後她再誕下二女。鍾女士說，曾對專注湊女感 「頂唔順」，甚至覺得要放棄專業是太大犧牲，例如以往在職期間，她曾爭取修訂《家暴條例》及不同婦女權益，笑言現在「每日只看着她（女兒）何時屙屎，似淺水浸蛟龍」。


嘆產假不足 難餵哺母乳

鍾女士當初決定成為全職主婦，想餵哺母乳也是原因之一，她說，要每隔兩小時餵哺一次、每次要近一小時，難在工作間處理；本港現時只得10星期法定產假，無助剛生產的母親，而部分歐美國家早已實行14星期至半年照顧期，以滿足母乳期需要。鍾女士去年重返職場，原因之一是不想把個人對無法工作的不滿情緒，投射或發泄在女兒身上，但她求職時也是以穩定工時為首要。