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【明報專訊】根據本月初高等法院就亞視股東之間訴訟的裁決，兩名獨立監管人已獲批准加入亞視董事局，於此亞視財困，拖欠員工薪金臨近死線之際，這項人事變動，象徵亞視營運屆臨最後倒數，抑或帶來起死回生轉變，相信很快就會有答案。亞視前景與能否續牌有直接關係，鑑於這些年來，亞視未善用大氣電波，政府今次處理亞視牌照的事，應以公衆利益為首要考慮，不容繼續出現佔着茅坑不拉矢、形同浪費珍貴公共資源──大氣電波的情况。
經理人物色「白武士」
若成功可解亞視財困
獲委任為亞視經理人的德勤會計師行兩名人士，認為目前最重要是物色合適「白武士」購入亞視股東的股份。因為有了新資金，欠薪就不是問題；他們對物色買家已有方向，例如從事電影、娛樂事業的人，以往洽談過的人士等，都會繼續嘗試。這兩名經理人是「公司醫生」，過去有過挽救瀕危公司的經驗，可是亞視個案時間緊迫，若本月底前仍然找不到買家，亞視營運可能就會出事，他們承認困難所在，表示盡力而為。
兩名經理人希望拯救亞視的心志，毋庸置疑。不過，他們在說服「白武士」挺身而出之前，能否統合亞視內部步調一致走出危機，是他們需要應對的問題。例如昨日兩人會見記者，這邊廂講述工作和挽救亞視的想法，那邊廂有亞視管理層人士表示現時有好多人洽談亞視買盤；由於高等法院頒令德勤兩名代表出任亞視經理人監管運作，使事件更複雜，並非單純股東賣盤，預料短期內不會有進展。就此，來自德勤的經理人強調不想牽涉政治之中，只盼救活亞視又或賣出公司，又表明他們的工作並非管亞視，也不是來查帳，希望各方董事保持冷靜，云云。管理層人士的話，無論是否反映對外人進駐有心結，而兩名經理人急急表明工作範圍與目標，大有不欲挑起內部矛盾之意。這些隔空對話，說明亞視的事不易為。
亞視股權複雜，股東之間不和時有所聞。今次兩名經理人進駐，就是股東糾紛鬧上法庭的結果。現在亞視雖然處於存亡絕續關頭，但是從上述兩番話，反映經理人與管理層人士存在扞格，經理人加入被認為「使事件更複雜」的狀態。以這種狀態，即使找到買家，能否滿足大多數股東的期盼和要求，隨時有不可預知的變數。
能否救活亞視，續牌是關鍵。不會有人願意投資經營前景不明朗的電視台，政府方面若無人提出確實可信投資計劃，也不可能隨便批准亞視續牌。因此，亞視處於兩頭不到岸的窘境之中。德勤兩名經理人期望一旦「白武士」出現，政府就應該基於公衆利益讓亞視續牌。最近幾年，亞視鮮有自行製作節目，以播放外地節目和不斷重複播映老舊殘片填充時段，低成本營運，愈益流失觀衆，是亞視要付出的代價，也充斥外地節目，使亞視作為本地電視台的屬性愈走愈遠；亞視佔用的大氣電波，從服務港人的角度審視，也近乎浪費。
發牌偏離市場規律
社會就要付出代價
今次欠薪，亞視新聞部員工預告，若本月底前未獲發11月份工資，新聞編採和播放或許會受到影響；管理層表示若發生突發事件，他們會有應變方案，滿足相關條例的規定和要求。新聞部若沒有足夠人手編採，新聞時段只是播放沒有時效的新聞片，則這樣的新聞節目，沒有多大意義。我們指出這一點，只為說明單是亞視維持播映，並不等於符合公衆利益。過去幾年，亞視並無一日停播，但是它的表現若說善用了大氣電波，積極地服務市民，大多數人都不會同意。因此，即使德勤的經理人找到「白武士」，政府也要充分檢視亞視營運狀况會否重蹈過去幾年的覆轍，繼續浪費公共資源，若未能確保善用大氣電波，亞視就不應該獲得續牌。
去年政府增發免費電視牌照，取態最積極的香港電視（下稱港視）已經投入大量資金，招聘了數百人，製作了一些節目，並準備興建廠房，卻不知何故落選。由於政府拒絕交代，迄今仍不知道具體原因。不過，當時有說法指政府關注港視的持續營運能力，一年之後，當時獲發放牌照的其他兩家公司未見有搞作；另外，當時不發牌給港視，有說法指當局為了保護亞視，使之不至於缺乏競爭力而被淘汰。這些說法無從查證，不過，客觀上「汰強留弱」是這次發牌的結果，現在亞視瀕臨倒閉邊緣，若當日的決定違反了市場規律，整體社會就要付出代價。
今次政府處理亞視續牌，不宜再有公衆利益以外的考慮，應該回歸港人熟悉的政府角色：提供基建，打造一個公平的營商環境，讓各方參與者依法競爭，優勝劣敗，由市場規律決定。大氣電波是珍貴的公共資源，必須由負責任的經營者操持，盡量發揮其效用，為市民提供服務，政府把好關，以公衆利益為依歸，才是負責任的做法。
歡迎回應 editorial@mingpao.com
經理人物色「白武士」
若成功可解亞視財困
獲委任為亞視經理人的德勤會計師行兩名人士，認為目前最重要是物色合適「白武士」購入亞視股東的股份。因為有了新資金，欠薪就不是問題；他們對物色買家已有方向，例如從事電影、娛樂事業的人，以往洽談過的人士等，都會繼續嘗試。這兩名經理人是「公司醫生」，過去有過挽救瀕危公司的經驗，可是亞視個案時間緊迫，若本月底前仍然找不到買家，亞視營運可能就會出事，他們承認困難所在，表示盡力而為。
兩名經理人希望拯救亞視的心志，毋庸置疑。不過，他們在說服「白武士」挺身而出之前，能否統合亞視內部步調一致走出危機，是他們需要應對的問題。例如昨日兩人會見記者，這邊廂講述工作和挽救亞視的想法，那邊廂有亞視管理層人士表示現時有好多人洽談亞視買盤；由於高等法院頒令德勤兩名代表出任亞視經理人監管運作，使事件更複雜，並非單純股東賣盤，預料短期內不會有進展。就此，來自德勤的經理人強調不想牽涉政治之中，只盼救活亞視又或賣出公司，又表明他們的工作並非管亞視，也不是來查帳，希望各方董事保持冷靜，云云。管理層人士的話，無論是否反映對外人進駐有心結，而兩名經理人急急表明工作範圍與目標，大有不欲挑起內部矛盾之意。這些隔空對話，說明亞視的事不易為。
亞視股權複雜，股東之間不和時有所聞。今次兩名經理人進駐，就是股東糾紛鬧上法庭的結果。現在亞視雖然處於存亡絕續關頭，但是從上述兩番話，反映經理人與管理層人士存在扞格，經理人加入被認為「使事件更複雜」的狀態。以這種狀態，即使找到買家，能否滿足大多數股東的期盼和要求，隨時有不可預知的變數。
能否救活亞視，續牌是關鍵。不會有人願意投資經營前景不明朗的電視台，政府方面若無人提出確實可信投資計劃，也不可能隨便批准亞視續牌。因此，亞視處於兩頭不到岸的窘境之中。德勤兩名經理人期望一旦「白武士」出現，政府就應該基於公衆利益讓亞視續牌。最近幾年，亞視鮮有自行製作節目，以播放外地節目和不斷重複播映老舊殘片填充時段，低成本營運，愈益流失觀衆，是亞視要付出的代價，也充斥外地節目，使亞視作為本地電視台的屬性愈走愈遠；亞視佔用的大氣電波，從服務港人的角度審視，也近乎浪費。
發牌偏離市場規律
社會就要付出代價
今次欠薪，亞視新聞部員工預告，若本月底前未獲發11月份工資，新聞編採和播放或許會受到影響；管理層表示若發生突發事件，他們會有應變方案，滿足相關條例的規定和要求。新聞部若沒有足夠人手編採，新聞時段只是播放沒有時效的新聞片，則這樣的新聞節目，沒有多大意義。我們指出這一點，只為說明單是亞視維持播映，並不等於符合公衆利益。過去幾年，亞視並無一日停播，但是它的表現若說善用了大氣電波，積極地服務市民，大多數人都不會同意。因此，即使德勤的經理人找到「白武士」，政府也要充分檢視亞視營運狀况會否重蹈過去幾年的覆轍，繼續浪費公共資源，若未能確保善用大氣電波，亞視就不應該獲得續牌。
去年政府增發免費電視牌照，取態最積極的香港電視（下稱港視）已經投入大量資金，招聘了數百人，製作了一些節目，並準備興建廠房，卻不知何故落選。由於政府拒絕交代，迄今仍不知道具體原因。不過，當時有說法指政府關注港視的持續營運能力，一年之後，當時獲發放牌照的其他兩家公司未見有搞作；另外，當時不發牌給港視，有說法指當局為了保護亞視，使之不至於缺乏競爭力而被淘汰。這些說法無從查證，不過，客觀上「汰強留弱」是這次發牌的結果，現在亞視瀕臨倒閉邊緣，若當日的決定違反了市場規律，整體社會就要付出代價。
今次政府處理亞視續牌，不宜再有公衆利益以外的考慮，應該回歸港人熟悉的政府角色：提供基建，打造一個公平的營商環境，讓各方參與者依法競爭，優勝劣敗，由市場規律決定。大氣電波是珍貴的公共資源，必須由負責任的經營者操持，盡量發揮其效用，為市民提供服務，政府把好關，以公衆利益為依歸，才是負責任的做法。
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